2013年郴州市事业单位公开招聘人员1318人公告

来源：郴州人力资源网时间：2013-06-19

2、面试

面试前进行资格复审。分别由市、县市区人社局和招聘单位(主管部门)负责对报考市直、县市区事业单位岗位面试入围人员的报考资格进行审核。报考人员须提供本人证件(身份证、准考证、毕业证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。市、县市区事业单位主管部门根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格复审机关取消该报考人员参加面试的资格。

面试工作全市统一时间，分市、县两级分类进行。除医疗、医技、护理、教师、文艺等专业技术岗位的面试要进行实际能力测试外，其他岗位均参照公务员面试办法进行。医疗、医技、护理、教师、文艺专业技术岗位招聘面试工作分别由市、县市区卫生局、教育局、文广新局组织实施，市、县市区人社局负责指导、监督。综合管理类及其他专业技术类岗位面试工作由市人社局负责组织实施。面试成绩按百分制计分。具体规定和要求按《关于规范事业单位公开招聘的意见(试行)》(郴组[2013]20号)执行。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，资格复审机关按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。

3、成绩合成。除文艺类招聘按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合成绩外，其他岗位均按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

五、体检和考察

体检工作分市、县两级，由市、县市区人社局统一组织实施。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

凡不参加体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

参照公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用岗位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现岗位(计划)空缺时，原则上不进行递补。如确有特殊原因需要递补的，须由招聘单位写出书面申请报告，按程序经市、县市区政府人社部门批准。

六、公示与聘用

体检、考察合格者列为拟聘人员。拟聘人员名单由市人社局统一在官方网站上向社会公示(包括招聘单位和岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位)，同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用单位选择办法

市直、县市区直单位包含多个岗位的，按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，在聘用前由考生选择具体招聘单位及岗位。

八、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。

2、本次考试不指定考试辅导用书，各级政府人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借政府人社部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与政府人社部门、人力资源考试机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

九、其它事项

1、经物价部门核准，按公务员招考报名收费标准，报名费90元/人。

2、体检费由应聘人员负担。

十、招聘考试服务咨询电话

政策咨询：市人社局事业单位人事管理科0735—2871958、2871398。

考务咨询：市人力资源考试院0735—2871247。

技术支持：市人力资源和社会保障信息中心0735—2231259。