成都农商银行在5省发起设立21家中成村镇银行的招聘启事

(五)综合管理部(4名)

招聘岗位	招聘人数	招聘条件
办公室主任	1	35周岁（含）以下，金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有2年及以上相关工作经验，并具有2年及以上管理经验，具有良好的沟通协调能力，在本地有良好的社会资源者优先。
人力经理	1	35周岁（含）以下，金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有2年及以上相关工作经验，并具有2年及以上管理经验，熟悉人力资源管理各模块工作内容，具有良好的沟通协调能力及组织能力。
综合文秘岗	1	35周岁（含）以下，金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有2年及以上相关工作经验，熟悉公文写作及收发管理，具有良好的沟通协调能力及较强的文字功底。
技术保障岗	1	35周岁（含）以下，计算机及相关专业全日制本科及以上学历；具有２年及以上相关工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。

(六)营业部(7名)

招聘职位	招聘人数	招聘条件
部门总经理	1	35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；具有4年及以上银行相关岗位工作经历，有2年及以上管理经验；具有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强的岗位素质和文字综合能力。
会计主管	1	35周岁（含）以下，金融、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；从事银行柜面管理工作2年以上；熟练掌握储蓄业务及对公业务等操作流程，具有良好的柜面风险防范意识。
综合柜员岗	5	26周岁以下，金融、会计、经济管理等相关专业全日制本科及以上学历；身体健康、仪表端庄；具备良好的个人品质和服务意识；具有银行相关岗位从业经验者优先。

注：所有岗位应聘人员，特别优秀者条件可适当放宽，同时符合近亲属回避的要求。

二、薪酬福利

以上岗位应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。

三、应聘方式、时间及流程

(一)应聘报名：

登陆www.cdrcb.com网站“人才招聘”查阅《成都农商银行在5省发起设立21家中成村镇银行的招聘启事》，

选下载填写《中成村镇银行应聘报名表》并粘贴一寸彩色免冠照，

于2013年7月20日下午6:00点前发送至如下对应指定邮箱：

邮件主题及报名表请按“应聘部门-应聘职位-姓名”的格式进行更名。

(二)面试/笔试：

经审查符合条件者，将以电话或短信方式另行通知面试/笔试时间、地点，报名截止日10日后未接到通知者，视为未通过简历审查。

参加面试时须携带身份证、学历证、学位证书、专业技术职称及有关专业资格证书等原件及复印件(所有资料一律采用A4纸张格式)。

(三)体检：

对面试/笔试合格者，将以电话或短信方式通知体检时间和地点。

(四)签约录用：

体检合格后按照国家有关规定签订劳动合同。