2013年山东省安丘市教育局招聘164名教师简章

(二)面试

根据录用计划和报考岗位，按笔试(技能测试)成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10-13人的统一确定为28人;14人及以上的按1:2的比例，个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由市教师招聘办公室研究调整。

面试采取讲课方式进行，备课40分钟，讲课10分钟，讲课内容为所报考岗位现行初中或幼儿园教材，其中机电数控、服装设计、定向招聘岗位采取结构化面试方式进行，思考5分钟，回答5分钟。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点及其他事宜另行通知。

(三)确定初录人员

考试总成绩按笔试(技能测试)、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算。根据录用计划和报考岗位，按考试总成绩从高分到低分等额确定初录人员。总成绩相同的，学历高者优先录用，同等学历笔试(技能测试)成绩高者优先录用。

博士研究生初录人员，按面试成绩不低于其他初录人员最低面试成绩确定。

五、体检与考核

对初录人员统一组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按本岗位考试总成绩依次递补。

六、聘用

将拟录用人员进行公示，公示通过的人员，按岗位由高分到低分依次挑选单位，由教育主管部门办理聘用手续，列全额事业编制，市财政统一发放工资，并缴纳各项社会保险。

本简章由安丘市教师公开招聘领导小组办公室负责解释。

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附件：2013年安丘市公开招聘教师岗位计划表

安丘市教师公开招聘工作领导小组办公室

二O一三年六月十四日