2013年河南省洛阳市市直学校考试招录聘用人员实施方案

(1) 教师职位

笔试卷面折合成绩=教育综合知识卷面成绩×85%+英语知识卷面成绩×15%

笔试成绩=笔试卷面折合成绩+加分

(2) 财会和校医职位

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

(3)笔试卷面折合成绩、笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

4.笔试成绩将于7月11日在洛阳人才网上、洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏)和洛阳教育城域网上公布。

(四)面试

1.面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

(2)提交材料

①教师职位

考生须持《2013年洛阳市市直学校考试招录聘用教师面试资格确认表》一式2份(见附件3)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2013年洛阳市市直学校考试招录聘用教师面试资格确认表》后)：

a. 有效身份证。

b. 笔试准考证。

c. 毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。

d. 就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章)。

e. 教师资格证。

应届本科、专科毕业生，需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明(证明样表见附件4)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套);

应届硕士研究生，需持有效身份证、教师资格证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明(证明样表见附件5)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)。

②财会、校医职位

考生须持《2013年洛阳市市直学校考试招录会计校医面试资格确认表》(见附件6)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2013年洛阳市市直学校考试招录财会校医面试资格确认表》后)：

a. 有效身份证。

b. 笔试准考证。

c. 毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。

d. 就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章未使用的就业协议书，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章)。

e. 考生已就业的，需提交所在单位同意报考证明(证明样式见附件7)。

f. 相应的资格证书：

报考会计职位的，提交会计从业资格证;

报考校医职位的，提交临床类或公共卫生类医师资格证书。

(3)资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyenet.org/或洛阳人才网(www.lyhero.com)上通知或公布。)

2. 面试办法

资格审查通过的考生进入面试环节。面试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，市教育局具体实施。

(1)教师职位

教师职位的面试采取试讲的方式进行，即在现行教材中(试讲用教材见附件8)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分100分。报考同一职位并在一个试讲组试讲的考生，其试讲成绩等于试讲现场成绩;报考同一职位在两个及以上试讲组试讲的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲现场成绩、试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

(2)财会、校医职位

财会、校医职位的面试采取结构化面试的办法进行。主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试现场成绩满分100分。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。面试现场成绩、面试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

(3)对于实际参加面试(试讲)的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试(试讲)现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试(试讲)的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试(试讲)现场成绩低于70分者不予聘用。

3.面试(试讲)时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyenet.org/或洛阳人才网(www.lyhero.com)上)进行公布。参加面试(试讲)时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

(五)总成绩的计算

1.教师职位：

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;

总成绩并列时依次按照试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

2.财会、校医职位：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩并列时依次按照笔试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行。

体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

体检合格者进入考核与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。

(七)考核与聘用