2013年山西省阳泉市文化系统事业单位招聘工作人员公告
来源：山西人才网时间：2013-06-13
六、笔试内容
(一)笔试科目分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》，全部采取闭卷方式进行。
(二)面试人数原则上要达到招聘岗位4：1的比例，笔试人数原则上要达到招聘岗位3：1的比例。单位确需的紧缺专业人才(硕士研究生以上学历)报名人数确实偏少的，经市公开招聘领导组办公室同意，也可按照最低限额即2：1参加考试，但进入笔试人员的笔试成绩不能低于本小组笔试的平均成绩。
笔试成绩占录(聘)成绩的60%。
七、报名方式和时间
本次公开招聘，采用现场报名的方式。报名者须持本人毕业证、身份证、户口薄等相关证件原件及复印件以及一寸免冠照片4张。
报名时间：6月16日—— 6 月18日
报名地点：阳泉人才市场 (市政府综合楼五层)
报名并通过资格审查的考生，做好面试准备工作，面试时间另行通知。
八、录用办法
(一)对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟录(聘)用人员名单。
总成绩计算办法为：面试成绩×40%+笔试成绩×60%。
(二)组织拟录(聘)用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用标准(试行)》执行，对体检不合格的，所空缺职位不再递补。
(三)对拟录(聘)用人员进行考核。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。考核方案由市文广新局制定并报市人社局核准后组织实施。
(四)对拟录(聘)人员结合工作实际组织一定时间的短期培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时事政治内容外，主要是爱岗敬业、责任心事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测职业能力取向并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。
(五)经考试、考核、体检和培训合格的拟录(聘)人员在市人社人才和市文广新局网站同时公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，报经市人社部门办理录(聘)手续并与用人单位签订聘用合同。同时，委托人才市场对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟录(聘)人员，由市人社部门和市文广新局进行调查，查无实据的不影响本人的录(聘)，举报属实并影响到录(聘)的，取消其录(聘)资格，取消后的空缺职位不再递补。
(六)对录(聘)人员，根据岗位需要实行一年试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到人才市场登记就业或退回原单位。
(七)本次公开招聘设立监督举报电话。市人社部门监督举报电话为2296809、2293237、2296065，市文广新局监督举报电话为2293729。
阳泉市人力资源和社会保障局
阳泉市文化广电新闻出版局
二〇一三年六月五日