2013年江苏建筑职业技术学院（徐州）招聘工作人员公告

四、体检、考察及公示、聘用

(一)考核结束后，在合格人员中，根据面试成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

(三)拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及学校人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询及监督

江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 0516-83889173

联系人： 肖老师

六、招聘工作监督

江苏建筑职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0516-83889009

联系人：曹老师

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：(025)83314795

附件：

1、《江苏建筑职业技术学院2013年公开招聘工作人员岗位表》

2、《江苏建筑职业技术学院应聘人员登记表》

3、《江苏建筑职业技术学院2013年高层次人才引进待遇》