广发银行沈阳分行招聘公告
来源:广发银行时间:2013-06-05
为满足业务快速发展的需要,我行向社会诚聘支行行长、支行副行长、个人银行专职营销客户经理等职位若干名。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入,广发银行愿与您共同发展!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.身体健康,无不良嗜好;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行行长(若干)
1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2、2年以上商业银行中层管理经验或6年以上市场拓展经验;
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,对市场状况有比较全面、深入的了解,能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力;
4、对银行发展背景有全面的了解,对银行管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有较丰富的团队管理实践经验;
5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效;
6、能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策;
7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系,有良好的社会关系和客户资源;
8、具备良好的沟通表达技巧,在风险可控的范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果;
9、其他条件特别优秀的,可不受上述学历和年龄的限制;
(二)支行副行长(公司金融,若干)
1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2、2年以上商业银行基层管理经验或5年以上市场拓展经验;
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,对公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解,能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
4、对公司金融业务的发展背景有全面的了解,对银行和公司条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有较丰富的团队管理实践经验。
5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效。
6、能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策。
7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系,有良好的社会关系和客户资源;
8、具备良好的沟通表达技巧,在风险可控的范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
9、其他条件特别优秀的,可不受上述学历和年龄的限制;
(三)支行副行长(个人金融,若干)
1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;
2、2年以上商业银行基层管理经验或5年以上市场拓展经验;
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,对零售业务及市场状况有比较全面、深入的了解,能较好地把握个人金融业务的客户管理及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
4、对个人金融业务的发展背景有全面的了解,对银行和个人条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。
5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效。
6、能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策。
7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系,有良好的社会关系和客户资源;
8、具备良好的沟通表达技巧,在风险可控的范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
9、其他条件特别优秀的,可不受上述学历和年龄的限制;
(四)理财经理 (若干)
1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业,35周岁以下;
2、银行理财岗位从业经验不少于2年;
3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品,并且具有AFP理财资格证书;
4、具备良好的个人品质和职业道德,身体健康,遵纪守法,无违规、违纪行为或不良从业记录。