广发银行沈阳分行招聘公告

为满足业务快速发展的需要，我行向社会诚聘支行行长、支行副行长、个人银行专职营销客户经理等职位若干名。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入，广发银行愿与您共同发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3.身体健康，无不良嗜好;

4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5.不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)支行行长(若干)

1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

2、2年以上商业银行中层管理经验或6年以上市场拓展经验;

3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力;

4、对银行发展背景有全面的了解，对银行管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验;

5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效;

6、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策;

7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源;

8、具备良好的沟通表达技巧，在风险可控的范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果;

9、其他条件特别优秀的，可不受上述学历和年龄的限制;

(二)支行副行长(公司金融，若干)

1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

2、2年以上商业银行基层管理经验或5年以上市场拓展经验;

3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

4、对公司金融业务的发展背景有全面的了解，对银行和公司条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验。

5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。

6、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策。

7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源;

8、具备良好的沟通表达技巧，在风险可控的范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。

9、其他条件特别优秀的，可不受上述学历和年龄的限制;

(三)支行副行长(个人金融，若干)

1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

2、2年以上商业银行基层管理经验或5年以上市场拓展经验;

3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对零售业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握个人金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

4、对个人金融业务的发展背景有全面的了解，对银行和个人条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。

5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。

6、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策。

7、善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源;

8、具备良好的沟通表达技巧，在风险可控的范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。

9、其他条件特别优秀的，可不受上述学历和年龄的限制;

(四)理财经理 (若干)

1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业，35周岁以下;

2、银行理财岗位从业经验不少于2年;

3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，并且具有AFP理财资格证书;

4、具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，遵纪守法，无违规、违纪行为或不良从业记录。