河南焦作市商业银行诚聘英才公告

需求人数： 29 人 有效期限： 长期

焦作市商业银行成立15年来，始终以忠诚、责任、创新、效率作为核心价值观，提出打造“百年老店”远景规划，积极培育具有自身特色产品，在市场竞争的夹缝中奋力拼搏、开拓进取。焦作市商业银行将实施转型发展和跨越发展战略，大力发展专业化、特色化金融服务业务，全力打造信誉卓越、管理先进、服务领先、具有核心竞争力的现代化商业银行，塑造一流旅游特色银行的优质品牌。

我行因业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘相关人才，招聘事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队精神、工作积极主动;

具有良好的沟通协调能力和良好的服务意识;

熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险防控意识;

品行端正，诚实守信，无不良从业记录;身体健康，精力充沛。

二、招聘岗位及具体招聘条件

(一)部门负责人(3名)

1、公司业务部：总经理1名

(1)40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，财务、法律、金融、管理等经济类相关专业毕业(条件优秀者，可适当放宽),6年以上银行相关工作经验;

(2)熟悉本地及省内市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力;

(3)熟悉公司银行业务营销，熟悉银行营销、营运和管理的流程和产品知识，有丰富的团队管理经验;

(4)业绩特别优秀者可以优先考虑。

2、零售业务部：总经理1名

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科(及)以上学历,具有会计、金融、经济、法律专业。

(2)六年以上商业银行总行或分行零售业务部门管理经验，熟悉商业银行零售金融业务和产品，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。

(3)具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面。

(4)曾经制定过多项零售业务相关管理制度、操作规程、风险控制制度等。

(5)拥有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一种专业资质者优先考虑。

3、零售业务部： 副总经理1名

(1)年龄40周岁(含)以下，本科以上学历,具有会计、金融、经济、法律专业;

(2)四年以上商业银行总行或分行零售业务部门管理经验，熟悉商业银行零售金融业务和产品，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力;

(3)具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面;

(4)曾经制定过多项零售业务相关管理制度、操作规程、风险控制制度等;

(5)至少拥有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一种专业资质。

(二)部室急需关键型人才(26名)

1、公司业务部(7名)

综合管理岗(1名)

任职条件：

(1)35周岁以下，经济类及相关专业本科以上学历;

(2)熟练使用OFFICE、POWERPOINT等各种办公软件，2年以上相关岗位从业背景，具备较强的敬业精神和责任心。

岗位职责：

(1)负责公司业务相关行业开展市场调研和行业研究;

(2)负责对全行公司业务营销效果的统计、分析、评估;

(3)负责全行公司业务信息统计及客户信息管理;

(4)负责本部门相关行政事务及相关后勤保障事务的综合管理;(5)负责完成其他交办事项

产品研发岗(1名)

任职条件：

(1)35周岁以下，经济类及相关专业本科以上文化程度;

(2)熟悉现行公司业务产品及流程，2年以上银行从业背景(有相关岗位从业背景者优先)，熟悉各类法规，具备风控意识，能正确识别与分析客户需求;

岗位职责：

(1)负责公司业务产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析;(2)负责与其他业务线产品开发部门沟通协调进行公司产品组合设计;

(3)组织全行公司业务条线的产品业务培训，并负责新产品在全行的宣传与推广;

(4)负责完成其他交办事项

大客户管理及营销规划岗(3名)

任职条件：

(1)35周岁以下，经济类或相关专业本科以上学历;

(2) 2年以上客户经理从业背景，在地区内有丰富人脉及客户资源者优先。

岗位职责：

(1)制定并实施全行公司业务客户的营销策略和计划，对营销活动进行管理;

(2)负责培育、开发、管理、维护行业重点客户群，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体;

(3)负责区域性重点客户、集团客户和重大项目的牵头营销组织工作;

(4)建立总支行联动机制协调管理跨区域、跨支行客户的销售和服务;

(5)负责总行所在地重点客户、集团客户和重大项目的直接营销工作;

(6)负责支行营销工作的支持、指导工作;

(7)负责全行公司业务产品的中介机构管理;

(8)负责完成其他交办事项

客户经理管理岗(2名)

任职条件：

(1)40周岁以下，经济类或相关专业本科以上学历

(2)2年以上银行相关岗位从业背景，责任心强，熟练使用各种办公软件。

岗位职责：

(1)负责全行公司业务客户经理团队的建设，包括业务指导、技能培训和考核管理等;

(2)负责完成其他交办事项