2013年黑龙江省水利厅直属事业单位上半年公开招聘人员公告

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。

《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》考试内容包括水利形势、水资源管理、水利工程、水法规、防灾减灾、水利科技、水生态与环境等方面内容;考试日期为2013年 7 月6 日，具体时间、地点详见准考证。

笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2013年6月 28 日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：(0451)82672269。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×50%+专业知识×50%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。

面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

面试原则上采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

(五)审批

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。