山西阳城县检察院等单位公开招聘工作人员

(四)考核和体检

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。

体检由县委组织部、县人社局负责实施，统一组织拟聘人员到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，县纪检监察部门参与监督。

考核在县委组织部、县人社部门和县纪检监察部门的指导和监督下，由招聘单位及其主管部门负责组织实施，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并进行资格复审。

体检和考核不合格造成缺额的，按岗位总成绩排序依次递补(递补人员笔试、面试成绩均须在60分以上)，且须经县委组织部和县人社部门审核批准。

(五)公示

考试、考核和体检结束后，招聘领导组根据笔试、面试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在县委组织部、县人社局网站以及各用人单位主管部门网站公示7个工作日。

(六)聘用与管理

对公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由县委组织部、县人社局及各用人单位进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。

五、有关要求

1、本次招聘由县纪检监察部门全程监督。招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、聘用人员要服从组织安排，不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。

4、本方案由公开招聘领导组负责解释。

六、咨询与监督

咨询电话：0356-4239351、阳城县委组织部干部科

0356-4239373、阳城县人社局事业股

监督电话：0356-4229110、阳城县纪委监察局

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

考生报名后，要及时关注阳城县委组织部、县人社局以及用人单位主管部门网站，招聘工作的每一项安排，都将在网上发布，不再另外通知考生，因此产生的一切后果，责任自负。

附件：阳城县检察院等单位公开招聘工作人员.zip