2013年山西省证券业协会招聘工作人员公告

六、资格审查

在报考人员报名信息提交2日内完成资格审查工作，并以邮件通知方式告知本人审查结果。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位经主管部门同意可以招聘，但拟聘人员综合成绩须达到65分。

七、考试

考试采取笔试和面试方式，成绩以百分制计。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

1.笔试

笔试内容为政治理论、时事政治、财经综合和资本市场专业内容。

笔试时间：2013年6月16日上午9:30-11:30，考试地点以邮件形式通知。

笔试成绩于笔试结束3日内公布，考生可通过中国证监会山西监管局门户网站进行查询。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序和拟聘用人员3：1的比例确定进入面试人选。

2.资格复审

参加面试的应聘人员应提供本人身份证、报名登记表、学历学位证书、报考岗位资格条件要求的各种资格证书、工作证原件或工作证明等材料的原件及复印件，以及所在单位同意报考的证明。应聘人员身份核对无误后，收取应聘人员移动通讯设备，引领应聘人员进入面试候考室。

3.面试

参加面试的考生人数达不到公布的面试比例的，应组织现有人员面试。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分。

面试时间：2013年6月19日。

面试成绩于面试结束后当日公布，考生可通过中国证监会山西监管局门户网站进行查询。

笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定体检人选。若笔试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

八、体检、考察

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社发[2010]19号)组织实施，在指定的医疗机构体检。

考察工作主要是对考察对象思想品德、业务能力、专业特长、团队精神、协作意识、工作业绩等方面进行考察。

因体检与考察不合格所空缺的岗位，按综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

九、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅门户网站、中国证监会山西监管局门户网站及山西省证券业协会门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

十、咨询与监督

中国证监会山西监管局办公室 联系电话：0351-7218189

中国证监会山西监管局纪检监察室 联系电话：0351-7218222

咨询、监督电话开通时间：

报名期间工作时间8：30-12：00，13：30-17：00

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

中国证监会山西监管局

2013年5月30日