宁夏广播电视总台公开招聘高层次急需人才简章

(五)面试

1.面试由宁夏广播电视总台组织实施，采用半结构化面试方式进行。

2.面试满分为100分，达不到60分者，取消招聘资格。

3.面试具体时间、地点将提前一周在宁夏电视台网站(www.nxtv.com.cn)发布公告或打电话、发信息的方式通知应聘者。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅而造成的后果由应聘者承担。

4.考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

5.面试结束后，根据总成绩按照岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。

六、体检

(一)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和行业有关规定执行。

(二)应聘者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检申请，经同意后另行指定医院复查，复查只进行一次。

(三)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

七、考察

(一)体检合格人员列入考察对象。主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时对应聘者资格条件进行复查。

(二)考察不合格者不予聘用。

(三)考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

考察工作结束后，拟聘用人员名单经宁夏广播电视总台公开招聘工作领导小组审定后，报自治区人力资源社会保障厅，并在宁夏人事考试中心网(www.nxpta.gov.cn)和宁夏电视台网站(www.nxtv.com.cn)进行公示，公示期为7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从该岗位的应聘者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

九、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事项或本简章未尽事宜，由宁夏广播电视总台公开招聘工作领导小组研究决定。

政策咨询电话：

0951-5117055(宁夏广播电视总台组织人事处)

网上报名技术咨询电话：

0951-5117020(宁夏电视台网站)

投诉电话：

0951-5117063(宁夏广播电视总台纪检监察室)

附件：宁夏广播电视总台2013年公开招聘高层次急需人才岗位计划表

宁夏广播电视总台公开招聘工作领导小组

2013年5月30日