南京银行北京分行招聘启事（长期）

南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务蓬勃发展，赢得了广大客户的认可和支持。

现因业务发展需要，诚聘业界英才。秉承 “人尽其才，有为有位”的人才理念，我行将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。

真诚欢迎您的加盟，携手共创美好明天!

应聘基本条件：

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、支行行长、副行长、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，综合柜员要求年龄在30周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。

招聘岗位及条件：

本次招聘支行岗位主要为在城区、通州、大兴、房山、昌平等地区开展业务储备人才。

一、支行行长(含支行筹备组负责人)、副行长(若干名)

岗位描述：

负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。

任职条件：

1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历;

2、曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行行长助理以上职务;

3、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;

4、具有较强的团队领导能力。

二、支行公司业务部经理(若干名)

岗位描述：

协助支行行长对公司业务工作进行有效管理，制定支行公司业务营销策略，推动支行公司业务发展，完成各项经营指标。

任职条件：

1、本科(含)以上学历，年龄40周岁以下，有3年以上商业银行信贷业务营销管理经验;

2、具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源;

3、具有较强的团队领导能力，能承担一定的组织管理和协调沟通工作职责。

三、支行个人业务部经理(若干名)

岗位描述：根据支行零售业务发展目标，协助支行行长对零售业务工作进行有效管理，制定支行零售业务经营方向及营销策略，推动支行零售业务发展，完成各项经营指标。

任职条件：

1、本科(含)以上学历，有3年以上商业银行个人业务营销管理经验;

2、熟悉北京地区零售业务市场环境，具有较强的市场拓展能力和良好的客户关系资源;

3、具有较强的团队领导能力，能承担一定的组织管理和协调沟通工作职责。

四、公司客户经理(若干名)

岗位描述：

负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。

任职条件：

1、大专(含)以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司金融业务;

2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。

五、零售客户经理(若干名)

岗位描述：

负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，维护优质个人客户，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。

任职条件：

1、大专(含)以上学历，2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉零售业务产品;

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

六、中小企业客户经理(若干名)

岗位描述：

负责分行中小企业客户的市场营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对中小企业信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。

任职条件：

1、大专(含)以上学历，2年以上商业银行信贷工作经历，熟悉中小企业授信业务和相关政策，具备一定的财务分析能力;

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;具有较强的金融创新意识。