2018年山东滨州阳信县招聘中学教师110名简章

　　五、资格审查
　　进入面试资格审查范围的人员需提交如下材料：
　　1. 1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张（与报名时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科）。
　　2.《阳信县2018年公开招聘教师报名信息表》。
　　3.本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证（全日制毕业生）、教师资格证，同时提交从教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2002年及以后毕业生）1份或“中国高等教育学历认证报告”（2001年及以前毕业生提供），有户籍要求的岗位还需提交户口簿。
　　4.在职人员报考的，提交用人权限部门出具的《同意报考证明信》（附件3），对按时出具同意报考证明信确有困难的在职人员，经招考单位同意，可在考察或体检时提供。
　　报考人员的学历学位证和户口簿须在2018年2月5日前取得。
　　5.“应届毕业生”毕业证还未领取的，须提交本人有效期内身份证、户口簿、学校核发的《就业推荐表》，学历专业证明原件，教师资格证或发证机关出具的面试合格证明（报到证、学历学位证书原件须于2018年7月15日前提交）。“应届毕业生”系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2018年应届毕业的学生。
　　6.户籍为阳信县已婚人员须提供由户籍所在乡镇（街道）计生办出具、经阳信县卫计局审核的无违犯计划生育政策证明；非阳信县户籍已婚考生须提供当地县级卫计部门出具且经阳信县卫计局审核无误的证明。以上证明均需明确说明报考人员是否违反国家计划生育政策。
　　以上材料均须提交原件及复印件各1份。
　　不能在规定时间内提供以上材料的，视为自行放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。

　　六、面试
　　1.时间、地点、费用：通过资格审查的考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内（面试前一周）领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。面试地点和要求详见《面试通知书》，未按时领取《面试通知书》者视为放弃面试资格。
　　2.面试内容：面试内容详见《阳信县2018年公开教师招聘教师面试说课教材说明》。
　　3.面试方式：面试采用说课形式进行，说课前备课时间为40分钟，说课时间为8分钟。满分为100分，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩在每组岗位面试结束后统一张贴公布。
　　4. 总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
　　面试设立最低合格分数线，分数为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

　　七、考察和体检
　　考察和体检工作由县编办、人社局、教体局共同组织实施。
　　（一）确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和招聘岗位数量，从高分到低分按1:1等额确定进入考察范围人员。同一招聘岗位报考人员出现总成绩并列的，依次按照笔试成绩高、学历高、年龄小的次序，确定进入考察范围人选。若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并根据重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
　　报考人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在阳信县人社局网站公布。
　　（二）考察：对进入考察范围人员，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审，要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对“三龄二历一身份”等重要原始依据材料是否齐全、真实、准确、规范、完整等进行严格审核。其在报考期间的表现，也将作为公开招聘考察的重要内容。
　　（三）体检：1.体检地点、标准、时间：体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中.公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视作放弃。
　　2.复检：体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行。体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
　　3.体检要求: 报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的、有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。
　　因考察体检不合格及弃权等原因造成的空缺，不再递补。

　　八、公示和聘用
　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在阳信县人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。
　　经公示期满无异议后，报考同一岗位考生按总成绩从高到低顺序依次进行选岗。选岗时间及选岗规定在阳信人社局网站公布。
　　根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）规定，为保持教师队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期），在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　九、其他
　　1.对违纪违规的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的报考人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
　　2.报考人员在报考期间应自行及时通过阳信县人社局网站了解教师招考信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
　　3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　本简章由阳信县教师招聘工作领导小组负责解释。
　　咨询电话： 8223907
　　监督电话： 8232386   8260218  8232907

附件下载：阳信县2018年公开招聘教师岗位计划表