2018年广东石油化工学院教师招聘163人公告
来源：科学网-人才时间：2018-01-26
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加快广东省高水平理工科大学建设步伐广东石油化工学院2018年高薪诚聘
学校现设有19个教学单位，开办有9大学科门类、46个本科专业。拥有国家级工程实践教育中心、省重点实验室、省级协同创新(发展)中心、省级工程技术研究中心、省级协同育人平台等高水平教学科研平台33个。学校面向全国27个省(市、自治区)招生，目前有全日制普通在校生21000余人，继续教育学生15000余人。
学校现有教职工1277人，其中教授、副教授391人，具有博士、硕士学位的教师826余人，兼职博导、硕导67人，双聘院士1人。聘请中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、珠江学者及国家杰出青年自然科学基金等专家学者100多人担任学校兼职教授和客座教授。
学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、魅力中国城10强城市和美丽海滨城市——广东省茂名市，占地面积134万m2，其中西城校区(100万m2)紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列;交通便利，距粤西国际机场(预计2020年前后建成)45Km，距广茂高铁(2018年6月通车)、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10Km以内，是工作、生活的理想之地。
根据学校人才队伍建设需要，向海内外引进人才(具体招聘岗位见附件1)。
一、招聘对象
各层次人才招聘条件如下(第一至五层次人才不受招聘岗位指标限制)：
二、引进人才待遇
1.各层次人才待遇如下： (见附件)
(2) 第六层次人才A、B岗，具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。
(3) 夫妻双方均符合人才引进条件时，双方均可享受科研启动费，申报省市人才项目。同时随调的另一方按相应层次基准的50%发放安家费及购房补贴。
(4)引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
(5)同时符合多个层次条件的引进人才，按最高的一项为准。
(6)本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按不同层次人才给予发放安家费(博士正高15万元、博士副高12万元、博士(后)9万元)，配偶在本市工作的不予安排工作。
(7)配偶身份以结婚证为依据确认，特别优秀或急需的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式。
2.对引进人才提供最长2年的过渡房，其中第1年免房租，第2年按学校相关规定收取房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授1500元/月、博士后或博士副教授1200元/月、博士1000元/月标准提供共计12个月租房补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
3.引进人才到校工作后，学校凭票据报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
4.符合下列条件之一的新进博士，学校内聘为副教授(聘任期限为3年)。
(1)海外留学博士学历学位人员(特别优秀者可直聘为教授);
(2)博士后出站人员;
(3)主持国家基金的博士学历学位人员。
(4)以第一作者或通讯作者发表的SCI一区1篇，SCI二区2篇，或3篇代表作影响因子之和等于大于10。
以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录代表作2篇;或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的二区以上期刊3篇。
发表论文时间的界定：到校正式报到之日前论文已发表并能提供论文收录的检索证明;或到校正式报到之日前提供论文录用函，报到后3个月内提供论文收录的检索证明。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。
3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。
4.具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.有下列情况之一者，不得参与应聘：
(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
(5)到法定退休年龄，社保缴费年限(含视同缴费)不足15年者。
(6)法律、法规规定的其他不得应聘的情形。