2018年山东枣庄薛城区事业单位招聘125人简章
来源：薛城区人社局时间：2018-01-11
(二)面试
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网站公布。面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站公告为准，面试人选不按公告规定提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格的应聘人员中依次递补。
综合类和卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取说课的面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别(分综合、卫生和教育三类)达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。
面试成绩、考试总成绩及面试具体事宜按规定程序在薛城区政府网站公布。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
五、考察体检
按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员无故不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由薛城区事业单位公开招聘领导小组给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。
考察、体检等具体事宜在薛城区政府网站公布。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在薛城区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单在公示期结束后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局统一签发《事业单位招聘工作人员通知书》并凭此办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。
七、组织领导和纪律监督
在区委、区政府的领导下，成立区事业单位公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在区人社局，具体负责本次招聘事宜，重要事项集体研究决定。
八、其 他
(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解薛城区政府网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话:0632-4451610(综合类、卫生类)
0632-4412518(教育类)
附件下载：2018年薛城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
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