2013年江苏盐城东台市部分事业单位公开招聘58名工作人员公告

四、考试方式、内容和实施办法

1、考试方式

考试包括笔试和面试，部分职位加试专业水平，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩、专业水平加试成绩、面试成绩各占一定比例(见岗位表)计算考试总成绩。考试时间、地点见准考证。

2、考试内容

笔试考核内容详见岗位表，不指定参考用书。笔试结束后，考生可凭身份证号在东台市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

专业水平加试和面试成绩当场通知考生,形式、内容详见岗位表。

3、实施办法

(1)笔试结束后，对部分岗位组织专业水平加试。

(2)没有专业水平加试的岗位，根据笔试成绩从高到低按不超过岗位数3∶1的比例确定面试人选。有专业水平加试的岗位，按照岗位表中明确的比例,计算笔试和专业水平加试成绩合计分，从高到低按不超过岗位数3∶1的比例确定面试人选。

(3)面试成绩不设合格分数线，但形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同时，学历高者优先。如有考生放弃的，按考试总成绩从高分到依次递补。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在市人力资源和社会保障网公示7天，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用审批后不再递补。

2013年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续，并在2013年8月31日前提供毕业证、学位证，逾期不能提供的，取消聘用资格。

新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。

七、组织与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督(监督电话：89560712)。公开招聘实行回避制度，凡与报考人员有《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办法[2011]46号)第三十八条所列亲属关系的，应当实行回避。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由市人力资源和社会保障局会同有关主管部门组织实施。

八、政策咨询

招聘政策咨询电话：89561719，也可登陆东台人力资源和社会保障网(www.jsdthrss.gov.cn)查询。

附件：

1、《2013年东台市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》

东台市人力资源和社会保障局

2013年5月23日