2015年陕西渭南市引进人才145名公告

　　4.专业科目考试（12月24日）
　　12月24日进行专业科目考试（或专业技能测试）。
　　专业科目考试（或专业技能测试）实行百分制，由招引领导小组办公室和各用人单位主管部门组织实施，纪检部门全程监督。
　　5.面试（12月25日）
　　面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力和仪表举止等。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制。每生面试时间限10分钟。面试设置最低限制分数线。面试成绩低于60分的，予以淘汰。
　　考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=专业科目考试（或专业技能测试）成绩×60%+面试成绩×40%。
　　计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按专业科目考试（或专业技能测试）成绩确定排名顺序。
　　考试总成绩于12月25日在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站公布。
　　6.体检（12月26日）
　　根据考试总成绩按岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。
　　体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。
　　7.公示（12月29日-2016年元月7日）
　　拟招引人员名单在渭南市人民政府网、渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。
　　8.聘用
　　公示期满无任何反映的人员报招引工作领导小组审批，由事业单位人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法（试行）》有关规定的人员，享受相关政策待遇。
　　9.基层锻炼
　　对于招引到市直事业单位的高层次人才，在市直主管部门报到后，下派到基层单位服务锻炼一年。
　　四、其它事项
　　1.本次公开招引工作除本《公告》同时在其它网站、媒体发布外，随后相关工作安排及公告均在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站发布，以渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站的信息为准。报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
　　2.本次人才招引工作，统一在渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。
　　3.本公告未尽事宜，由渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
　　政策咨询电话：0913- 2126497（市委组织部）
　　0913- 2363069 （市人社局）
　　技术咨询电话：0913- 2363116（渭南人事考试信息网）
　　信息发布网站：
　　渭南市人民政府网（http://www.weinan.gov.cn/）
　　渭南党建网（http://www.wndj.org.cn/）
　　渭南市人力资源和社会保障局网（http://www.snwn.lss.gov.cn/）
　　附件：
　　1.渭南市市直单位公开招引高层次人才和急需紧缺人才计划表.xls
　　2.渭南市引进博士学位的高层次人才政策.doc

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