2015年湖南工程学院公开招聘方案

　　（四）考试方法
　　1.开考比例：岗位应聘人数(以通过资格审查人数为应聘人数)与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为教授、博士的不设置开考比例。
　　⒉考试方式：
　　应聘教师和学科带头人岗位，采取试讲和面试方式进行（按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。
　　试讲：通过资格审查的人员全部人员参加试讲，主要测评应聘人员专业知识水平和教学基本素质等。
　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析、形象气质、语言表达和应变能力等。
　　应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制计算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）。
　　笔试：通过资格审查人员全部进入笔试。笔试内容主要为应聘岗位专业知识。
　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人员。面试主要测评其仪容仪表，语言表达能力、综合分析能力等。
　　（五）体检与考察
　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力及是否违反计划生育政策等情况。
　　六、公示
　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
　　七、聘用
　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，有工作经历者试用期6个月，无工作经历者试用期12个月（试用期包括在聘用合同期内），试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
　　联系电话：0731-58683613（戴老师　李老师）
　　监督电话：0731-58688908（学院纪检监察处）
　　附件：湖南工程学院2015年第一轮公开招聘岗位、计划及要求一览表

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