2015年云南省公务员考试公告
来源：云南人事考试信息网时间：2015-03-08
七、面试
面试由州(市)级及以上公务员主管部门在省、州(市)政府所在地统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。
全省面试工作拟于2015年9月中旬以前完成，具体时间以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知为准。
八、各项成绩计算
笔试总成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩(法律专业知识成绩)+ 笔试加分;
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重;
综合成绩 =(笔试总成绩/3 + 面试总成绩)×50%。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。
九、体能测评、体检和考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评(仅人民警察岗位)、体检和考察人选。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施。
(一)体能测评
报考公安(含森林公安)人民警察、法检系统司法警察岗位的考生需进行体能测评，其他岗位考生无需进行。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》文件执行。
(二)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(三)考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。体能测评、体检或考察出现不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。
十、公示和录用
(一)确定拟录用人员
招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟录用人员。
(二)公示
拟录用人员将按照管理权限进行网上公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。
(三)录用
按照公务员法关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前自行解除。否则，取消录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
根据中央规定精神，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
十一、郑重提示
(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为云南省公务员考试录用专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员本人自行负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本公告所附所有相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理;公务员录用考试过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)本次考试的政策咨询及解答均通过网络进行，请登录专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)的“论坛”查看。如在论坛置顶帖中未发现个人所遇问题，可发帖提问。对于把握不准的资格审核方面的问题(如：专业)，可直接联系招录单位或州(市)级公务员主管部门询问。
(五)云南省人力资源和社会保障厅考试中心负责本次报名和网上确认的计算机技术支持，并具有对计算机网络所涉各项数据的最终解释权。
(六)2015年云南省各类公务员录用考试将一并进行，考生只能参加其中一项公务员录用考试，并只能报考一个岗位。
(七)报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。网络报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写信息为真实信息而进行的审核。由于网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招考条件做过审核且比对合格，所以后期现场的资格复审不再用报考人员所持证明材料与岗位招考条件进行比对，只进行报名填写信息与报考人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
(八)2015年云南省各类公务员录用考试和大学生村官选聘的报名、笔试同时进行，笔试相同科目统一试题。报考了2015年云南省任一类公务员招录岗位，符合大学生村官选聘条件并有志到农村基层任职的人员，可以同时报考大学生村官选聘岗位。具体程序条件请参见云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)发布的《云南省2015年大学生村官选聘公告》。
附件：
2015年云南省公务员考试职位表.rar
面试由州(市)级及以上公务员主管部门在省、州(市)政府所在地统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。
全省面试工作拟于2015年9月中旬以前完成，具体时间以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知为准。
八、各项成绩计算
笔试总成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩(法律专业知识成绩)+ 笔试加分;
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重;
综合成绩 =(笔试总成绩/3 + 面试总成绩)×50%。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。
九、体能测评、体检和考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评(仅人民警察岗位)、体检和考察人选。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施。
(一)体能测评
报考公安(含森林公安)人民警察、法检系统司法警察岗位的考生需进行体能测评，其他岗位考生无需进行。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》文件执行。
(二)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(三)考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。体能测评、体检或考察出现不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。
十、公示和录用
(一)确定拟录用人员
招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟录用人员。
(二)公示
拟录用人员将按照管理权限进行网上公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。
(三)录用
按照公务员法关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前自行解除。否则，取消录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
根据中央规定精神，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
十一、郑重提示
(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为云南省公务员考试录用专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员本人自行负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本公告所附所有相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理;公务员录用考试过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)本次考试的政策咨询及解答均通过网络进行，请登录专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)的“论坛”查看。如在论坛置顶帖中未发现个人所遇问题，可发帖提问。对于把握不准的资格审核方面的问题(如：专业)，可直接联系招录单位或州(市)级公务员主管部门询问。
(五)云南省人力资源和社会保障厅考试中心负责本次报名和网上确认的计算机技术支持，并具有对计算机网络所涉各项数据的最终解释权。
(六)2015年云南省各类公务员录用考试将一并进行，考生只能参加其中一项公务员录用考试，并只能报考一个岗位。
(七)报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。网络报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写信息为真实信息而进行的审核。由于网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招考条件做过审核且比对合格，所以后期现场的资格复审不再用报考人员所持证明材料与岗位招考条件进行比对，只进行报名填写信息与报考人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
(八)2015年云南省各类公务员录用考试和大学生村官选聘的报名、笔试同时进行，笔试相同科目统一试题。报考了2015年云南省任一类公务员招录岗位，符合大学生村官选聘条件并有志到农村基层任职的人员，可以同时报考大学生村官选聘岗位。具体程序条件请参见云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)发布的《云南省2015年大学生村官选聘公告》。
附件：
2015年云南省公务员考试职位表.rar
中共云南省委组织部
云南省人力资源和社会保障厅
云南省公务员局
2015年3月7日
省考QQ交流群：298158694 官方微信号：hunankds
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