2013年江西省新余高新区公共工程审核中心公开招聘工作人员公告

四、考试

本次招聘考试根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，分笔试、专业测试、面试三个环节。笔试报考人员与岗位招聘人数必须达到5∶1及以上比例方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。

⒈笔试

笔试内容：公共基础知识(政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术知识等)，笔试时间：2013年6月7日上午9：00-11：00，笔试地点：长沙(具体地点另行通知)。

⒉专业测试

专业测试内容：工程造价实例分析。专业测试时间：2013年6月8日9：00开始，专业测试地点：长沙(具体地点另行通知)。专业测试成绩低于75分者，不进入面试。

⒊面试

按参加面试人数与招聘岗位之比3∶1的比例，根据折合成绩(笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%)依次从高分到低分确定面试入闱人员，最后一名成绩并列者一同入闱。低于3∶1比例的，取消或递减该岗位的招聘名额。

采取结构化面试方式，面试时间：2013年6月8日13：30开始，面试地点：长沙(具体地点另行通知)。

⒋计分办法

笔试、专业测试和面试均实行百分制，岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%，所有成绩均保留2位小数位。

五、体检、考察

⒈根据岗位总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。岗位总成绩相同者，依次按面试、专业测试、笔试的分数高低，确定体检人选。

⒉体检标准参照公务员体检标准

⒊对体检合格人员进行考察和公示。

六、聘用、待遇

⒈经笔试、专业测试、面试、体检、考察、公示和试用期合格者，办理聘用(调入)手续(实行人事代理需说明)。

⒉新拟聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在聘用岗位服务不少于三年，在服务期内不得办理调动手续和到区外单位报考(国家有规定的除外)。

⒊聘用人员除享受前款待遇外，单位另行补助每人每月住房补贴500元，生活补贴1500元。

七、其它事项

⒈笔试、专业测试、面试工作由新余市人力资源和社会保障局组织。

⒉笔试、专业测试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。

监督电话：0790-6668563(市纪委第三纪工委)

0790-6861659(高新区监察分局)

⒊本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：新余高新区事业单位公开招聘工作人员职位表

附件2：新余高新区事业单位公开招聘工作人员报名表

2013年5月20日