2013年广东韶关市浈江区公开招聘中小学、幼儿园教师公告

(1)笔试科目：教育学、心理学和相关法律法规知识合卷，满分为100分。

(2)笔试时间：2013年6月23日上午9：00—11：00时。

(3)笔试地点：韶关市第二中学(浈江南路96号)。

(4)笔试加分：根据粤人发〔2007〕141号、韶府〔2010〕58号等文件精神，对以下项目进行加分：①广东省内“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分;②获得由教育行政部门推荐的省级以上荣誉称号的报考者笔试成绩加10分;③国家“211”、“985”工程院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，或本科双学历毕业生，或全日制脱产研究生学历者笔试成绩加10分;④具有全日制本科及以上学历的副高及以上职称的报考者笔试成绩加10分;⑤省级以上特级教师报考者笔试成绩加10分。

说明：以上加分项目不重复加分，只取其中一项最高分。加分后若笔试成绩超过100分，则以100分计。

(5)笔试结束后，小学语文科目的按招聘人数与面试人数之比为1：3的比例确定进入面试的人员，其它学科的按招聘人数与面试人数之比为1：5的比例确定进入面试的人员。报考美术、音乐、体育、信息技术、幼儿园岗位等学科职位的人员，按照专业水平考试及笔试成绩之和从高分到低分确定面试对象;其它学科按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。

(6)成绩公示：专业考试成绩、笔试成绩和面试人员名单于6月24日在浈江区政府一楼大堂、浈江区教育局一楼门口张贴，并在韶关教育信息网、韶关市人力资源和社会保障局(韶关12333劳动保障服务网)、浈江区人民政府公众信息网、浈江区教育信息网公告。

3、面试

面试满分为100分;面试内容以说课为主(时间15-20分钟)，主要测试教育教学能力(分数占80%)，答辩(分数占20%)。

(1)面试时间：2013年6月29日上午7：30时。

(2)面试地点：韶关市第二中学(浈江南路96号)。

(3)面试结束后，计算综合成绩(综合成绩60分以上者方能进入体检程序)，报考美术、音乐、体育、信息技术、幼儿园等学科职位者综合成绩计算公式为：综合成绩=专业水平考试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%;其它学科综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩及体检人员名单于7月2日在浈江区政府一楼大堂、浈江区教育局一楼门口张贴，并在韶关教育信息网、韶关市人力资源和社会保障局(韶关12333劳动保障服务网)、浈江区人民政府公众信息网、浈江区教育信息网公告。

八、体检、政审和递补

面试结束后，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》体检标准，依综合成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和政审人选,如相同招聘岗位综合成绩相同的，依次以面试成绩高者，专业水平考试成绩高者，笔试成绩高者，最高学历高者，年龄低者的顺序进行排序。体检或政审不合格的(有犯罪记录的，单位开除的视为政审不合格)，可按综合成绩从高分到低分依次递补。体检和政审由浈江区人社局、浈江区教育局统一组织实施，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

九、职位薪酬、聘用事宜及要求

体检和政审合格的，在上述地点和网站进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用和调动手续。

具体要求如下：

1.被招聘者从接到招聘通知之日起1个月内，按规定办理完有关手续，逾期不办理的作弃权处理，所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.若被聘用者属新参加工作的，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，取消其聘用资格;若被聘用者原有工作单位的，试用期为半年，具有初级专业技术职称的，按初级专业技术岗位聘任，具有中级或高级职称的，则按我区教师专业技术岗位聘任方案执行。

3.被聘用者必须在浈江区所属的中小学校、幼儿园服务五年后方可办理调离手续。对不服从工作分配者，取消其聘用资格。

十、其它

1.某学科出现报考空缺或报考人数不足3人，不开考(退还报名费),该学科招聘人数调剂到其它学科。