2013年江苏省林业局公开招聘事业单位工作人员公告

来源：江苏省人力资源和社会保障网时间：2013-05-17

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，则在同岗位考生中一次性替补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，考生需提供学历、学位等证书原件，根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网(http://www.jshrss.gov.cn)、江苏林业网(www.jsforestry.gov.cn)上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试总成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，公示时间为7个工作日。

公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。公开招聘人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。

五、招聘政策咨询电话及信息网址

招聘政策咨询：

联系人：省林业局人事处刘跃峰(025-86275303)

省森林资源监测中心曹蕾(025-86275282)

省林业科学研究院王磊(025-52741622)

报名事务咨询电话：025-83335754、83335752

联系人：蔡亮、林金魁

六、招聘工作监督

江苏省林业局纪律检查委员会、监察室对此次招聘工作进行全程纪律监督。

招聘工作监督电话：025-86275312

联系人：马立民