2014年浙江省杭州市余杭区人社局招聘122人公告

来源：浙江人事考试网时间：2014-06-30

杭州市余杭区人力资源和社会保障局2014年事业单位工作人员招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2014年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2014年杭州市余杭区事业单位计划招聘工作人员122名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件《2014年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)，请登陆下列网站查询：

培训考试网：http://www.ttt.gov.cn

余杭区人力资源和社会保障网：http://www.hzyhldbz.gov.cn

余杭人才网：http://www.hzyhrc.net

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围对象

1、符合招聘条件的余杭区常住户口社会人员。部分岗位放宽户籍的，请按照《招聘计划一览表》中“招聘范围”栏的规定。

2、符合招聘条件的余杭区生源全日制普通高校2014年应届高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同)。

3、今年试点推出4个岗位面向部分优秀社区工作者招聘，具体要求详见《2014年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘政策问答》(附件2，以下简称“招聘政策问答”)。

4、公务员、现役军人不能报考，余杭区内事业单位工作人员不能报考同一经费形式的其他事业单位岗位;在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(二)报考资格条件

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、具有适应岗位要求的身体条件;

3、具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作;

4、年龄在35周岁及以下(1979年6月27日及以后出生);

5、其他条件：

①部分职位所要求的“工作经历”，时间计算截止2014年6月27日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历。进入资格复审时需现场提供工作经历证明材料(须提供相应的劳动合同、养老保险缴费记录以及能证明相关工作经历的证明材料等);

②社会人员取得常住户籍的时间截止2014年6月27日(以户籍所在地公安部门落户时间为准);

③部分职位所要求的“资格证书”，取得时间截止2014年6月27日;

④学历要求“全日制”的，是指全日制普通学校毕业学历;

⑤在2014年6月27日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历等考试并取得毕业证书的人员，符合岗位其他资格条件的，可以报考没有要求“全日制”学历的岗位;

⑥留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。鉴于国(境)外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员凭境外取得的学历报名的，可报考专业名称相同或相近的职位。

具备招聘职位所需其他资格条件，以《招聘计划一览表》为准。

三、招聘程序

发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘工作全过程，至正式聘用后结束。

《招聘计划一览表》中带“*”招聘岗位和余杭区文化馆的“戏剧表演”、“群文辅导”岗位，具体注意事项详见《招聘政策问答》。

四、报名

采取网上注册与报名、资格初审、缴费确认、准考证下载。

1、注册及报名

时间：2014年7月3日8时30分—7月6日17时。

网址：http:// www.ttt.gov.cn(培训考试网)。

报考人员登录“培训考试网”进入“杭州市事业单位招考报名系统-余杭专区”(下称“培训考试网余杭专区”)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

2014年7月4日9时-7月6日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：5比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。

在报名期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2014年7月7日8时30分—7月9日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2014年7月10日8时30分—7月11日17时。

已注册报名人员登陆“培训考试网余杭专区”，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的考生可更改招聘单位及岗位并再次接受资格初审，考生改报截止时间为2014年7月11日17时。再次报名的资格初审截止时间为2014年7月11日18时。

4、缴费确认

时间：2014年7月10日8时30分—7月14日17时。

通过资格审查的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费确认(考试费用共40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。

贫困家庭的报考人员在网上缴费成功后，可以办理报考费用退还手续。请于7月16日前与杭州市余杭区人力资源和社会保障局电话(0571-86153017)联系确认退还事宜。

报考人员只注册不报名、不缴费的，视作无效。

工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已缴费的报考人员，另行通知改报或退还报考费用。

5、下载并打印准考证

已完成缴费确认人员在2014年7月24日8时30分—7月25日17时登陆“培训考试网余杭专区”，下载打印准考证及笔试须知。

五、笔试

1、笔试时间：7月26日，具体时间与地点以准考证信息为准。

2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。

余杭区文化馆的“戏剧表演”、“群文辅导”岗位笔试科目为《专业理论》一科。

3、报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

笔试前请仔细阅读笔试须知，事先熟悉考点地址。

4、考生本人笔试成绩可在8月10日左右在培训考试网查询。

5、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。

六、资格复审和面试

面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象(其中余杭区文化馆的戏剧表演、群文辅导岗位按1：5比例确定面试对象，如实际人数不足该比例，则按实际人数确定，但最低不少于1：3比例)。

面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项由招聘单位另行通知。

现场资格复审时，应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需的学历(学位)证书，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明(须提供劳动合同、养老保险缴费记录)等相关证件(证明)原件及复印件。

除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

报考面向优秀社区工作者岗位的考生具体要求详见《招聘政策问答》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

七、体检和考察

笔试科目与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检对象根据综合成绩从高分到低分按以下规定比例确定，岗位招聘计划数为1名的按1：2，招聘2名按1：1.5，招聘3名及以上按1：1.2比例确定体检对象(有小数点的四舍五入)。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(余杭区文化馆的戏剧表演、群文辅导岗位专业面试成绩高的排名在前)。

体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准及项目参照现行公务员录用体检有关规定执行。

考生在体检前确认不参加体检的，可在该招聘岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，招聘单位不再通知。

体检结束后，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分按照1:1确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，可在本岗位体检合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

考察合格人员名单在培训考试网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

九、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，请登陆培训考试网查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件)。

联系电话：

杭州市余杭区人力资源和社会保障局：0571-86153017 ; 0571-86145127。