2014年宁夏自治区石嘴山市光明中学公开招聘教师简章
来源：宁夏人事考试网时间：2014-06-25
1、对应聘者的资格审查，贯穿到整个招聘工作全过程。面试前，由市纪委、市人社局、市教体局及学校组成资格审查组，对参加面试的人员进行资格复审(资格复审的方式、时间、地点由学校及其主管部门确定并通知应聘者)。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。资格复审后要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》(一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份)。凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。
2、已进入面试程序的应聘者，要提交本人身份证、毕业证、学位证及高级中学教师资格证等相关证明材料。
往届毕业生需提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、高级中学教师资格证等相关证明材料。应届毕业生除提交本人身份证、准考证、高级中学教师资格证等相关证明材料外，还需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明。在资格复审结束时仍未提交有关证明材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，经资格审查组核准后，取消面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，由应聘同一岗位且笔试成绩在笔试最低分数控制线以上应聘者，按成绩从高分到低分依次递补。
(六)面试
1、面试时间、地点另行通知。考生需携带本人二代身份证、笔试准考证在规定的时间参加面试，否则视为自动放弃。面试由石嘴山市光明中学公开招聘教师工作领导小组负责组织实施，面试具体时间、地点将提前三天由面试组织实施部门通过宁夏人事考试网(www.nxpta.gov.cn)和石嘴山市人力资源和社会保障网(szshrss.nxszs.gov.cn)发布公告。
2、面试工作要严格按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试工作方案。面试方案须报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可实施。
3、面试采取说课和讲课方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的的专业知识、业务能力和教育教学技能等方面内容。面试分值为100分。对达不到3:1面试比例的招聘岗位及面试考试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。
4、考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=(笔试成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。
5、根据考试总成绩，由公开招聘教师工作领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
6、面试工作邀请纪检部门和人大代表、政协委员进行监督。
五、体检
(一)体检工作由石嘴山市光明中学公开招聘教师工作领导小组负责组织实施，纪检部门和人社部门对体检工作进行全程监督。
(二)体检在参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《宁夏回族自治区教师资格制度实施细则》的有关规定执行。
(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经公开招聘教师工作领导小组同意，可以复检。对体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准将不符合体检标准人员体检为合格的，除取消受检人应聘资格外，还要追究负责组织体检的部门及体检医院的相关责任。
(四)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
(五)体检费用由应聘者承担。
六、考察
(一)考察工作由学校、市人力资源社会保障局和教体局等部门负责。
(二)考察工作要按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。
(三)考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，由石嘴山市光明中学公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。
聘用由学校及其主管部门提出意见报市人社局，填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，由市人社局报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的层次的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
聘用学校法定代表人或其委托人与受聘人员签定聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案移交、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。
八、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由石嘴山市光明中学公开招聘教师工作领导小组研究决定。
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