2013年吉林银行招聘工作人员公告

吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有10家分行，在长春设立营业部，全行共350多个营业网点。成立5年来，吉林银行积极实施流程银行建设、IT发展战略、员工培训战略等“三大工程”，建设新一代核心业务系统，构建现代化人力资源管理体系在做大做强的征程中迈着坚实的步伐。截至2012年末，吉林银行资产规模达到2156.77亿元，是成立时的4.2倍;存款规模达到1552.61亿元，是成立时的3.5倍;各项贷款余额1088.54亿元，是成立时的3.4倍;资本金从成立之初的34.22亿元，增加到70.67亿元。吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。2012年4月，吉林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位;7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第372位，中国地区银行第33位。

现根据业务发展需要，面向社会诚聘德才兼备、勇于创新、敬业求实的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商业银行的宏伟愿景中，一起成长，一起分享。

一、招聘职位列表

部门	职位/岗位号码	岗位名称	招聘人数
总行审计部	10317	现场审计岗	5
	10318	非现场审计岗	2

二、岗位职责及任职条件

(一)所有岗位均需具备的基本条件

具有良好的思想品行，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神;具有较强的学习能力和创新发展意识;具备良好的心理素质和身体素质;无不良行为记录。同等条件下，211类院校毕业生优先考虑。

(二)招聘岗位职责、任职资格

1.现场审计岗

职位/岗位号码：10317

岗位职责：

(1)根据本行规章制度对辖内分支机构经营管理情况进行独立和持续地监督和评价。

(2)实施常规审计和专项审计，跟踪和监督审计整改情况，促进审计效果实现。

(3)根据现场审计情况形成审计报告并提出审计意见。

(4)归档审计工作底稿、审计报告、整改意见等审计文档，保证审计档案的完整。

任职资格：

(1)全日制大学本科(含)以上学历;

(2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生);

(3)金融学、会计学、经济学、管理学、法学类等专业毕业;

(4)银行工作经验3年(含)以上，或从事过银行审计，熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解内部审计要求具有一定的语言表达能力和较强的文字综合能力。如具有注册会计师资格可适当放宽条件。

2.非现场审计岗

职位/岗位号码：10318

岗位职责：

(1)利用非现场审计信息系统组织实施非现场审计，对疑点问题进行验证，提交审计报告，进行风险提示。

(2)对全行信息科技、信息中心和电子银行业务进行审计。

(3)对全行内部控制制度建设和执行情况进行检查和评价，对内部控制的隐患和缺陷提出改进意见。

(4)归档审计工作底稿、审计报告、整改意见等审计文档，保证审计档案的完整。

任职资格：

(1)全日制大学本科(含)以上学历;

(2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生);

(3)金融学、会计学、计算机等专业毕业;

(4)银行工作经验2年(含)以上，熟悉银行信息系统，具有一定的语言表达能力和较强的文字综合能力。

三、招聘程序

按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

四、报名办法

应聘人员可登录吉林银行网站(www.jlbank.com.cn)点击人才招聘栏，按照要求注册登录后，完善简历信息在线申请所报岗位即可。

报名截止时间：2013年5月21日。

五、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。