2014年公务员联考面试人际关系篇：与领导的人际关系（三）

14.副局长派了一份工作给你，但是局长不喜欢副局长的做事风格，让你不要去做那份工作，你要怎么处理？

【参考要点】 

（1）领导安排的工作，我们要积极接受，认真完成。 

（2）领悟局长意图，听取局长意见，存在问题及时纠正；将副局长的意图以汇报的方式更好的展现给局长。 

（3）在工作中要了解适应同事间的处事风格，做好本职工作。 

【参考答案】 

对于领导安排的工作任务，只要不违背原则，不触犯法律，切实可行，我都会积极接受，认真完成。在工作中会接触很多领导和同事，每个人都有自己的做事风格，首先对他们要充分的尊重，他们经验丰富，做事有自己的考虑，我要积极学习，增长才干。 

具体来讲，局长不要我去做副局长安排的工作，一定是有其原因的，我相信两位领导都是本着以大局为重的原则，我会找到局长询问并认真倾听局长对于工作的看法及建议，如果建议切实可行，我会按照局长的建议制订完善好副局长交给我的工作方案，并将方案汇报副局长审批，争取获得两位领导的认可；如果是局长对于副局长的意图并不了解而产生的误会，我会以汇报工作的方式，将工作的具体情况向局长进行清晰的阐述，消除局长的误会，确保工作的按时开展。 单位中每个人的做事风格都不尽相同，为了将工作更好地完成，就需要我了解并适应同事们的做事风格，我相信只要认真领悟两位领导的意图，多向领导吸取经验，最终会将工作做到最好。 

15.你村现任村委会制定了一个集体经济发展规划，前任村长对这个规定很不满意，你作为大学生村官，要怎么处理？

【参考要点】 

（1）对于村委会制定的集体经济发展规划，前任村长不满意，我们应该尊重老村长的意见。 

（2）了解前任村长不满意的原因是什么，然后针对性的解决问题。

（3）作为大学生村官应该积极吸取大家的意见。 

【参考答案】 

对于现任村委会制定的集体经济发展规划，前任村长不满意，我们应该引起足够的重视。老村长也是为我村的集体经济发展着想，另外他是老村长，一定对本村经济发展更加了解，提出很多宝贵的意见，也为避免后期实施过程中走弯路。所以我会建议现任村委会能够尊重老村长的想法，了解老村长不满意的原因是什么，具体我会从以下几个方面去展开工作：

 首先，我会征求现任村委会的同意，和现任村长去前任村长家里，与前任村长真诚沟通，了解一下前任村长对我村集体经济发展规划的一些想法，前任村长毕竟对本村也有很多了解，包括对本村过去发展的状况和未来的趋势等，请他谈谈制定集体经济发展规划过程中应该注意什么，有哪些关键点是我们所忽略的，请老村长详细的阐述。 

其次，在了解老村长的想法后，我们会将制定好的集体经济发展规划详细向老村长进行汇报，找到其中我们与老村长的共同之处，并且找到我们没有考虑到的地方，进行修改，以完善我们的规划，做到尽善尽美。让老村长对我们这个集体经济发展规划有更加深入的了解，也让他看到我们新团队为此尽心尽力，全力以赴，以消除前任村长对我们的担心和疑虑。 

最后，将修改好的集体经济发展规划初稿在村务公开栏进行公开，号召广大村民提出意见和建议。发展最终是为了全体村民的利益，也要尊重群众的想法，有好的意见也要及时收集上来，让我们的规划在后期实施中更加顺利。 总之，作为大学生村官我会协调好村干部之间的关系，向他们多请教学习，为我村的经济建设贡献我的力量。