2014年湖南中医药大学公开招聘方案 共100名
来源：湖南人事考试网时间：2014-02-18
操作技能考核：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1：3的比例确定操作技能考核的人选。操作技能考核主要考察实验室动手操作能力。
(3)应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试考试内容为公共基础知识(包含写作)和业务知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试的人选。面试主要考查其仪容仪表，语言表达、分析能力及职业态度等。
设置合格分数线，应聘专任教师岗位试教成绩合格分数线为65分;应聘实验员岗位和其他岗位综合成绩合格分数线为65分。达不到合格分数65分的不予聘用。
3.考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。考试成绩在湖南中医药大学网站公示。
(五)体检
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为6个月(大中专应届毕业生试用期为一年)，试用期包含在聘用期内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
附件：2014年湖南中医药大学公开招聘岗位及要求一览表.xls
湖南中医药大学
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