2013年山东省滨州市市属事业单位公开招聘急需人才简章

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根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)、《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》(滨办发〔2008〕23号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)等文件规定，为促进我市经济又好又快发展，决定公开招聘急需人才21名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

3. 应聘人员须具有滨州市常住户口(2013年11月27日前具有)，具有国家承认的学历，年龄在35周岁以下(1977年11月27日以后出生)。

4. 招聘岗位要求的专业或技能条件。

5. 招聘岗位所需的其他资格条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、全日制普通高校在读学生、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2013年11月27日为截止日期。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求，详见《2013年滨州市市属事业单位公开招聘急需人才岗位一览表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和地点

报名时间：2013年11月27日-29日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

报名地点：滨州市人力资源市场一楼大厅(黄河四路307号，渤海十六路、十七路中段)。

(二)报名方式

报名采取现场报名的方式进行，报名同时对应聘人员进行资格审查。

报名时，须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和近期一寸免冠照片3张及以下相关材料的原件和复印件：未就业毕业生应聘的，须提交学历学位证书、身份证、户口簿和报到证(非全日制普通高校毕业生可不提供报到证);在职人员应聘的，须提交学历学位证书、身份证、户口簿、有人事管理权限的部门或单位同意报考的证明(同意报考的证明当时提供确有困难的，可在考核阶段提交)。留学回国人员应聘的，除需提供上述相关材料外，另须出具国家教育部的学历学位认证材料。招聘岗位有其他要求的，还须提供岗位要求的其它相关材料(如驾驶证、医师资格证、从业经历证明等)。《登记表》和《承诺书》在滨州市人力资源和社会保障局网站(www.bzhrss.gov.cn)和滨州人事考试信息网(www.bzrsks.gov.cn)下载。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在公开招聘的任何环节中如有发现不符合条件的人员，立即取消应聘资格。

报名资格审查工作，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位主管部门负责实施。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。

通过资格审查的人员，A、B类岗位须缴纳面试考务费每人每场70元;C类岗位应聘人员须缴纳笔试考务费每人40元。

报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的岗位，原则上按规定比例相应核减或取消招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

(四)领取准考证

领取准考证时间、地点另行通知。

四、考试

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识，笔试时间和地点见笔试准考证。考生凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限居民身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的按实有合格人数确定。进入面试范围的人员，须缴纳面试考务费每人每场70元。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位和其主管部门组织实施。面试时间及相关事项另行通知。

A类岗位进行面试(A06岗位为专业技能测试)，面试成绩为总成绩。B类岗位进行面试(B01-B03岗位为试讲)和专业技能测试，按面试成绩和专业技能测试成绩5:5的比例计算总成绩。C类岗位进行笔试和面试，按笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩;其中，C07岗位进行笔试、试讲和专业技能测试，按笔试成绩、试讲成绩和专业技能测试成绩3:4:3的比例计算总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。