2013年河南洛阳市孟津县公开招聘乡镇卫生院专业技术人员方案
来源：孟津县人民政府时间：2013-11-19
七、考核
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考核人员。考核按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定进行，同时对其报考资格进行复审。
体检和考核由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示与聘用
考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于
7个工作日的公示。公示无异议者，由招聘领导小组进行统一分配，并按程序办理事业单位人事编制手续。
新聘用的人员试用期及工资福利待遇，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘)，不合格的解除聘用。
所有被聘用人员必须在孟津县基层卫生院工作满5年后方可流动。
九、组织领导
本次公开招聘卫生系统专业技术人员工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。
本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：67911598
附件1：《孟津县2103年公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》
附件3：大学生村干部任职情况证明
附件4：《孟津县2013年公开招聘卫生专业技术人员加分申请表》
孟津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2013年11月14日
事业单位全国考试交流群：261156597
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