广西壮族自治区工信委信息中心2013年公开招聘工作人员公告

根据自治区人力资源和社会保障厅桂人社发〔2011〕155号文精神，应聘要求研究生学历、硕士学位、中级职称岗位的人员，直接进入面试;应聘要求本科学历，学士学位岗位的人员，需要进行笔试和面试。招聘人数与应聘人数的开考比例为1：3，达不到规定比例，经招聘单位的主管部门审核，并报自治区人力资源和社会保障部门核准，进入考试程序。

(一)笔试。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，作为进入面试考试程序的条件，不计入总成绩，只作为进入面试考试的依据。笔试结束后，按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。因参加笔试人员达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。进入面试人员姓名、成绩在广西人事考试网、自治区工信委网站上公布。

(二)面试。面试实行100分制评分。面试时间为16分钟。面试内容含综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

参加面试人员采取面试前抽签的办法确定出场顺序。

(三)有关说明

面试的考官由广西壮族自治区工信委信息中心、自治区工信委、自治区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

每一岗位面试结束后，当场宣布考生面试成绩。全部考生的面试成绩及排名在自治区工信委网站公布。

(四)综合考核

根据面试的成绩，按岗位从高分到低分按1︰1的比例确定进入综合考核的人员。着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

报考人员综合考核不合格，被取消录用资格后，再从该岗位面试人员成绩中按高分到低分依次递补。

七、确定拟聘人员、体检、公示

经自治区工信委信息中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟录用人员，并组织拟录用人员到市级以上具有规定资质医疗机构，参照公务员体检标准进行体检。体检合格后，在广西人事考试网、自治区工信委网上对招聘结果进行公示，公示时间为7个工作日。

八、办理入编和聘用手续

经公示无异议后，报自治区工业和信息化委员会审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。

单位与录用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。

九、本公告由广西壮族自治区工信委信息中心公开招聘工作办公室负责解释。

网址及电话：

广西壮族自治区工业和信息化委员会网址：http://www.gxgxw.gov.cn

联系人:张 蓓 联系电话：0771-8095232

附件：广西壮族自治区工信委信息中心公开招聘报名表.doc

广西壮族自治区工信委信息中心

2013年7月18日

事业单位全国考试交流群：261156597

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