2013年海南省政府采购中心公开招聘专业技术人员公告

(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(二)资格审查

由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查后，符合报考条件的考生报名资格审查结果在海南省商务厅网站发布。每个岗位招聘人数与符合条件的报考人数达不到1：3比例的，则相应减少招聘计划数。

(三)领取准考证

12月11日—12月13日，符合条件的考生凭本人身份证到海南省政府采购中心办公室领取准考证，如有代理的情况，需出示本人身份证(原件、复印件)和代理人(原件、复印件)验证后方可领取。

(四)考试工作

考试采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试时间、地点

2013年12月15日上午9：00—11：00(120分钟)。地点以《准考证》为准。

2、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行。科目为《专业理论及公共基础知识》，内容以实际岗位需要的专业理论知识为主，兼有公共基础科目的内容。

3、笔试实行百分制，满分100分，并由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在“海南省商务厅”网站上进行公布。

4、面试

(1)面试内容与形式：面试采取结构化方式进行，内容为综合素质。

(2)面试时间与地点：2013年12月22日9：00-18：00。地点另行通知。

(3)面试评委及评分方法。面试评委为7人，由有关专家组成，面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委打分的平均分(即：考生的面试得分=其余评委的打分合计总分÷其余评委数)，计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生最后得分。

(4)面试合格分数线。面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

5、成绩公示。面试结束后，考生总成绩排名按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算确定考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。出现总成绩相同者，以面试成绩高低进行排序，总成绩排名在“海南省商务厅网站”进行公布。

(五)考察、体检

根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，招聘领导小组办公室组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩总分排名中从高分到低分依次递补。

(六) 公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在“海南省商务厅”门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘领导小组进行调查处理，调查处理的结果及时报送省政府人力资源和社会保障部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员确定后，海南省政府采购中心将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省商务厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由海南省政府采购中心发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

六、其他事项

本方案由海南省政府采购中心办公室负责解释。

联系人：海南省政府采购中心办公室 伍先生

联系电话： 66529837;手机：13876776016

传真： 0898-66529837;

省商务厅纪检监督电话：0898-65343267

附件：海南省政府采购中心公开招聘专业技术人员报名表.xls

事业单位全国考试交流群：236567273

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