2013年宁夏自治区银川市西夏区公开招聘事业单位工作人员简章

来源：宁夏人事考试网时间：2013-11-12

5.近期同底免冠一寸彩色证件照4张。

6.其他应当提供的证明材料。

(四)笔试、面试、体检

1.笔试、面试、体检按照《宁夏回族自治区2013年卫生、地质和其他事业单位公开招聘工作人员简章》规定的相关程序进行，由西夏区人力资源和社会保障局负责组织。

2.笔试内容：公共基础知识及招聘岗位所需相关专业知识。笔试分值300分，时限150分钟。

3.符合事业单位公开招聘笔试加分条件的应聘者，是烈士配偶、子女的加20分，是回族的加5分，同一名应聘者累计加分不超过20分。

4.笔试达不到3：1比例的，由西夏区事业单位公开招聘工作人员领导小组决定是否开考;笔试划定最低分数控制线，由招聘领导小组根据笔试情况研究划定，笔试成绩(含加分)低于控制线的不得参加面试，第三名出现并列时，一并进入面试。 5. 面试工作严格按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘人员面试手册》制定面试方案。面试分值100分，达不到3:1面试开考比例的岗位，面试成绩须达到60分，否则取消招聘资格。

6.考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=(笔试成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。

本次招聘不试行加分，不收取费用。

7.考试总成绩出现并列时，进行加试。加试采取面试的方式进行。面试成绩高者进入体检程序。

8.体检工作由人社局、招聘单位负责。体检项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

9.笔试、面试、体检时间、地点另行通知。

(五)考察

考察由西夏区人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织实施，除按照《宁夏回族自治区2013年卫生、地质和其他事业单位公开招聘工作人员简章》规定的相关内容进行考察外，重点考察应聘者与所聘岗位的适应性。

(六)公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在西夏区政务网公示7天。公示期间，反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格，由同一岗位应聘人员依次递补;无异议或反映问题经核不影响聘用的，办理相关聘用手续。

六、公告方式

发布网站：