2013年下半年四川仪陇县面向高校招聘事业单位工作人员的公告

来源：仪陇县人力资源和社会保障局时间：2013-11-12

(二)资格复审

1、确定资格复审对象

体检合格人员确定为资格复审对象，进入资格复审的考生务必提前提取学籍档案，若需要提档函，考生凭考试准考证自主到仪陇县人社局(事业单位人事管理股)开具提档函。

2、资格复审

进入资格复审的人员凭身份证、准考证、毕业证、学位证、学籍档案在2013年12月10日-12日内，到仪陇县人社局(事业单位人事管理股)参加资格复审，资格复审合格人员确定为组织考核人员。在规定时间内未按时参加资格复审的视为自动放弃。对资格复审不合格、资格复审自动放弃出现的空额不递补。

(三)考核

由仪陇县人社局牵头，主管部门及招聘单位对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。对通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

七、公示、办理聘用手续

(一)公示

考核合格的人员名单在仪陇人社网公示7天(节假日顺延)，公示无异议人员确定为聘用对象。资格审查贯穿整个考试录用过程中，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格;一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

(二)办理聘用手续

拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)办理相关聘用手续，未按时办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格，因自动放弃出现的空额不再递补。

笔试、面试合格的2014届应届毕业生在2013年11月25日18:00前与用人单位签订就业协议，体检时间定于2014年8月，具体时间另行通知。资格审核、考核、聘用手续办理工作等在体检之后进行。逾期不与用人单位签订就业协议者，视为自动放弃。

八、待遇与管理

1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签定聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定为拟聘人员的2014年应届毕业生因个人原因在2014年8月31日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃聘用资格，出现的空额不再递补。

4、被聘人员三年内不得申请调动。

九、考聘监督

1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

2、事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3、对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。