2013年黑龙江五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告

(五)体检和考核

根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数1：1由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考核由用人单位和主管部门组织实施。体检和考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在五常市政府信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

五、加分政策

高校毕业生参加“三支一扶”、“村村大学生行动计划”等为哈市基层单位服务，服务期满后3年内及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内报考县(市)级事业单位的，笔试成绩加10分;“三支一扶”、“村村大学生行动计划”等服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。

六、组织纪律

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)规定处理。

附件：2013年五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划

五常市教育事业单位招聘工作领导小组

二○一三年十月二十三日

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