广东省广州市体育科学研究所2013年公开招聘人员工作公告
来源：广州市人力资源和社会保障局时间：2013-11-07
(二)面试与资格审查。
1、笔试合格分数线为60分。笔试成绩公布后，用人单位根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定进入面试人员名单。
2、面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网、广州市体育科学研究所信息网上予以公布(公布时间为5天)。进入面试对象在名单公布后5个工作日内需按用人单位规定的时间、地点进行报考资格审查。资格审查不合格的，不得参加面试，用人单位可依次递补面试对象，并进行资格审查。资格审查通过的，凭准考证、身份证参加面试。
3、面试成绩合格分为60分。面试统一命题，统一时间进行，具体面试时间、地点等事项另行通知，面试又包括结构化面试和实操，面试成绩按结构化面试占40%、实操占60%比例合成。
面试成绩在本面试时段向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。面试结束当天公布考生考试综合成绩，并在广州市体育科学研究所网站上予以公布(公布时间为5天)。
4、如面试人数达不到1：3的招考比例的，按实际人数进入面试。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算到小数点后2位数)。
设定招聘考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招录。
八、体检、考察、公示
(一)体检：考试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检按照《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)要求执行。体检中出现身体不合格者应从同一岗位考试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。
(二)考察：我所对体检合格的拟聘人选进行综合考核，根据《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(穗人社发〔2010〕172号)规定，对体检合格的人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学历鉴定等情况。
(三)公示：拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网、广州市体育局信息网、广州市体育科学研究所信息网公示7个工作日。
广州市体育局组织人事部门联系电话：020-38796303
广州市体育科学研究所联系电话：020-87260943
九、办理聘用手续
经公示无异议的，按规定的程序和权限办理报批聘用手续。
聘用人员实行试用期，应届(含暂缓就业)毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月。试用期满，聘用人员经考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
由于未经应聘者现工作单位同意而引起的招聘后果由应聘者本人负责。
附件：
广州市体育科学研究所
2013-10-21
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