2013年湖南省永州市金洞管理区事业单位公开招聘工作人员简章

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为实施人才强区战略，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经请示市主管部门同意，现就我区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则与方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、集中统一笔试、按岗位要求分别面试及考核、并按程序审批聘用的方式，吸引优秀人才来区，促进各项事业发展。

二、招聘职位及人数

参与本次考试招聘的单位共6家，职位11个，计划招聘30人。

三、招聘条件及对象

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

3.符合招聘岗位所需的其他条件，详见《金洞管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》。

四、招聘程序及要求

(一)报名及资格初审

1.报名时间：2013年11月7日至11月12日(限工作日)。

2.报名地点：金洞管理区人事局。

3.报名要求：每人只能报考一个职位。为严肃考纪考风防止代考，由考生本人到报名处进行数码照相，并提供本人正式有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书的原件及复印件。报名时交报名费每人100元，数码照相费每人20元。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.资格初审。由用人单位会同区人事局对应聘人员进行资格初审，初审合格者，填写《报名登记表》和《考生诚信承诺书》，并附有关证件复印件和照片交招聘单位存查。

5.准考证由区人事局统一制发，考生于笔试前3天内持本人身份证和报名收费收据到区人事局领取准考证。

(二)考试：

分笔试与面试，总分为100分。各职位均按笔试占60%、面试占40%合成综合成绩，并从高分到低分排名;考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

1.笔试：各职位考试均实行百分制。

(1)开考比例：除报考医学影像职位的报考人数与计划招聘名额比例不得低于2：1外，其他各职位报考人数与计划招聘名额的比例均不得低于3：1，报名后达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，直至空缺。减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

(2)笔试内容：新闻宣传、项目规划、法律服务和乡镇社保救助中心职员四种职位，考《湖南省事业单位公开招聘考试专用教材公共基础知识》;乡镇卫生院药剂员职位，考药剂专业基础知识;医生、影像医生、护士、计生技术员四种职位，均考医学专业基础知识;财会类职位考财会专业基础知识;林业员职位，考林业专业基础知识。

(3)笔试时间与地点：各科考试时限均为120分钟。考试时间为2013年11月中下旬，具体时间与地点见准考证。

2.面试：各职位均实行面试，按本职位的招聘名额，从笔试成绩高分到低分以1:2的比例择优确定面试人选，如最后一名成绩并列，则一并纳入面试。

①面试时间与地点：另行通知。

②面试内容：主要考查所报考职位对应的综合公共知识和实践操作能力。

③面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，各职位均实行百分制，统分保留小数点后两位数，按40%比例计入考生总成绩。面试成绩低于60分的，不列为考核对象。