2013年广西科学活动中心公开招聘专业技术人员简章

来源：广西人才网时间：2013-10-29

(1)面试采用结构化面试方式进行。面试考评组考官由招聘单位、外单位专家和自治区科技厅、自治区人社厅的相关人员组成，外单位专家不少于考官总人数的1/3，每位考生的面试时间为15分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合素质、能力特征、语言表达、应变能力及应聘动机等;面试成绩当场公布。面试成绩未达70分者，不得确定为考核人选。

(2)面试时间和地点另行通知。

(3)面试的顺序在考前通过抽签确定。

(二)考核

面试程序结束后5个工作日内，按面试成绩由高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、适岗性评价等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

五、体检

经考核合格者，由我单位统一组织到自治区级医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中出现身体不合格者时，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。

六、公示

根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，单位领导班子集体讨论拟聘人选并在网上公示拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位以及拟聘岗位等，公示期为7个工作日。

七、审批

公示期满无异议的，经招聘单位领导班子集体研究同意，依次报自治区科技厅审核，自治区人社厅核准，自治区编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

八、其他事宜

(一) 有关应聘的所有后续通知和变动均在广西人事考试网和广西科技信息网上通知，请应聘者自行关注，过期自误。