2013年新疆自治区巴州公开招聘784名事业单位工作人员简章

来源：巴州人力资源和社会保障局时间：2013-10-29

体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生负担。

(六)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州事业单位考试录用工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。

(七)公示

考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站、巴州白天鹅网站公示，公示期限7天。

(八)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，州委组织部、州人社局负责办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用教师在试用期内必须取得国家统一的教师资格，未取得教师资格者，取消其正式聘用资格。

试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。

报考且末县、若羌县职位的考生录用后最低服务年限为五年，服务期内不得调离本县。

(九)培训

新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。

(十)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、招考信息发布

招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)、巴州白天鹅网站(http://bygl.xjkunlun.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

其他有关事项详见各附件。

附件：

巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组

2013年10月27日

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