2013年湖南省中南林业科技大学公开招聘方案

来源：湖南省人力资源和社会保障厅时间：2013-10-22

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在我校人事处网站公布。

(四)考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。岗位招聘条件要求为博士或教授的不设置开考比例。

2.考试方式：采取试讲、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，试讲、面试各占算综合成绩的50%)。

通过资格审查人员全部参加试讲、面试(试讲、面试同步进行)，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达、仪容仪表等。

设置综合成绩合格分数线为80分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质等，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和和我校网站公示7个工作日。

七、聘用

公示无异议的，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。

咨询电话：0731-85623283

邮箱：csuftgkzp@163.com

附件：

中南林业科技大学

2013年10月22日

更多招聘信息请关注：事业单位招聘网