2013年云南冶金技工学校公开招聘教师的公告

在报名时，学校招聘小组成员对报名考生进行初步资格审查。审查的主要内容是：

1、应聘者是否达到招聘岗位规定的招聘条件;

2、查验应聘者毕业证、学位证;

3、查验应聘者自荐材料;

4、查验应聘者其它证明材料。

对符合条件的考生提出资格审查意见，报“学校招聘领导小组”组长确认，开具考试通知单。

(五)报名注意事项：

1、报考人员须在规定的时间内报名;

2、报考人员只能选择报考一个岗位;

七、考试内容和时间安排

(一)笔试。由学校统一组织，满分100分，根据情况，各招聘岗位拟招聘人数与报名人数的比例不低于1：3方可开考。招聘人数与实际报名人数的比例低于1:3的，相应递减招聘人数，确属我校紧缺专业急需的，待报上级主管部门和省人力资源和社会保障部门批准后方可进行。

考试内容：时事政治、人文素质、教育学、心理学、技工教育基本理论的通识知识、逻辑思维能力，相关专业知识等。

笔试成绩占综合成绩的权重为50%。

(二)面试。

笔试考试结束后，每个岗位按照1:3比例、由高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试名单、时间、地点将在笔试结束三天内在学校网站公布，请注意查询。

面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

面试成绩占综合成绩的权重为50%

(三)笔试、面试时间及地点：以“准考证”通知的时间和地点为准。

(四)笔试、面试成绩将在本校网站公布。

(五)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

八、考 核

按综合成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考核。考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风和工作实绩等。考核不合格者不予聘用。

九、体 检

拟聘人员按学校要求到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参检人员自行承担。

十、公示与聘用

考核和体检合格人员在学校网站进行公示7个工作日，无异议的报主管部门和省人事部门审核、批准后，办理相关聘用手续。

十一、纪律与监督

(一)本次招聘工作全过程保证信息公开、过程公开、结果公开，接受领导小组和社会的监督。

(二)对弄虚作假的应聘人员、取消考试资格或聘用资格。

(三)对招聘工作中有舞弊行为或违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处分。

(四)本次公开招聘工作由云南冶金技工学校纪委全程监督。

监督电话：0871-63911102

附件：云南冶金技工学校2013年公开招聘教师计划表

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