河南省交通运输厅公路管理局2013年公开招聘工作人员方案

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，均为百分制。

1、笔试时间为2013年11月3日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。

3.笔试成绩在河南省交通运输厅网站、河南省交通运输厅公路管理局网站公布。

根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1：3的比例从高分到低

分确定参加面试人选。笔试成绩和入围面试人选名单在河南省交通运输厅网站、河南省交通运输厅公路管理局网站上公布。

2、资格审查

入围面试人员，应按要求到现场进行资格确认。报考者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证及《中国高等教育学历认证报告》、《学位认证报告》等(留学回国人员还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件及复印件2份和当地公安机关出具的无违法违纪证明、无违反计划生育证明材料原件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查(除后两项证明外，其余原件当面验证后归还本人)。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、

弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其资格。

3.面试

面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。面试成绩当场公布，并于面试结束当天，在省交通厅网站上公布。

4.考试总成绩的确定

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如聘用岗位的最后一名出现总成绩相同的情况，现场加试面试题，按照加试成绩从高分到低分确定入围人员。

总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当天在河南省交通运输厅网站、河南省交通运输厅公路管理局网站公示。

(四)体检和考察

根据考试总成绩按招考岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅、河南省交通运输厅、河南省交通运输厅公路管理局网上进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省省直事业单位聘用人员通

知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期为6个月，试用期满考核不合格者，经上级审核、备案后，

取消其聘用资格。

咨询电话：河南省交通运输厅公路管理局 0371-87166252

监督电话：河南省交通运输厅 0371-87166601

河南省交通运输厅纪律监察组 0371-87166680

河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690289

附件：河南省交通运输厅公路管理局2013年公开招聘工作人员一览表

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