2013年山东泰安新泰市事业单位公开招聘工作人员148名简章
来源:国家公务员考试网时间:2013-10-13
(二)面试
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。
面试考务费为70元。
面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。面试设定面试合格分数线,进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。
四、体检考核
根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额组织体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺,可从同一岗位其他参加面试人员中(面试成绩不得低于60分)依次等额递补。
体检医院由市人力资源社会保障部门确定,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理。体检结束后,市人力资源社会保障部门会同有关部门对拟聘用人员进行考核。
五、聘用
对考试、体检、考核合格的拟聘用人员,统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员试用期为一年,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
整个招聘过程邀请市纪检监察部门全程监督。
事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本《简章》由新泰市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0538—7218656 15105387712
附:
新泰市人力资源和社会保障局
2013年10月11日
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