重庆广播电视大学重庆工商职业学院2014年公开招聘工作人员简章
来源：重庆人力资源和社会保障局时间：2013-10-13
(二)考试考核
本次招聘分专业考核招聘、综合考试招聘两种方式进行。
1.专业考核招聘(适用于岗位1-41)
(1)初试
初试考核小组由各二级学院负责人和专业教师组成，对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括专业知识测试和学术水平评估。
初试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布(参加市外现场招聘会的应聘者，由市外招聘考核小组现场组织专业考核，通过初试、心理测试，并经复试考核合格的应聘者，由考核小组与之签订意向协议)。
(2)复试
A.复试人员的确定。初试结束后，各二级学院原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料，本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的，应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。
B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者，请按照规定时间凭《考试准考证》，并带上以下材料到指定地点办理复试资格审查手续：
1.自荐材料、身份证原件和复印件;
2.有效毕业证书和学位证书(应届硕士及以上毕业生需
提供应届毕业生就业推荐表且所报考的岗位专业要求必须
与就业推荐表上的专业及研究方向一致)原件和复印件;
3.非应届硕士及以上学历报考者需提供其研究方向的相关证明;
4.《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年公开
招聘人员报名登记表》;
5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位还需提供应聘者
本人的劳动合同和人事代理协议原件和复印件，或者劳动合同和单位为其缴纳的社保明细原件和复印件;
6.其他学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考资格相关的材料。
上述材料前5项为必备材料，考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格，取消其复试资格，责任自负。
复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其复试资格，由此而产生的复试空额，按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生，由学校根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加复试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
C.复试方式及要求：由学校按专业分别组成复试考核小组，对复试人员进行复试，内容包括心理测试和试讲。复试分值为100分，复试成绩当天公布，并根据复试成绩从高到低等额确定参加体检人员名单。复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
试讲内容为应聘岗位专业课程，主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。
D.初试成绩和参加复试人员名单、复试时间和地点及要求在初试结束后在我校校园网上公布。
2.综合考试招聘(适用于岗位42-55)
(1)笔试
应聘者通过资格初审后，参加学校统一组织的笔试。笔试不指定复习用书，内容主要测试应聘岗位必需的综合基础知识。
笔试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布。
笔试成绩和参加复试人员名单在笔试结束后在我校校园网上公布。
(2)复试
复试人员的确定、资格审查要求与考核招聘的复试相同(具体请查阅本简章中“专业考核招聘”复试环节的相关约定)。
笔试后学校将组织复试。内容包括心理测试和面试。复试分值为100分，复试成绩当天公布，复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
复试时间和地点在笔试结束后在我校校园网上公布。
(3)综合考试招聘总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
3.考核成绩公布
考核、考试成绩及参加体检人员名单将在我校校园网上公开发布。
六、体检
1.体检人员确定。复试工作结束后，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，若出现考核成绩并列时，以复试成绩高的优先;若复试成绩仍出现并列时，则相关人员重新复试，以重新复试成绩高的优先。
2.体检标准。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
七、考察审核
体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
八、公示
对考核、体检、考察审核等均合格的应聘者，报学校校长办公会研究后，在重庆市人力资源和社会保障网及我校校园网上公示。公示期为7个工作日。
九、聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟招聘人员，由重庆广播电视大学提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力资源和社会保障局审批。
招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
符合《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院高层次人才引进实施办法》所规定条件的人员，另可按相关优惠政策执行。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
未尽事宜可向重庆广播电视大学 重庆工商职业学院人事处咨询(联系人：陈 科，赖 凡，刘岁梅;联系电话：023-68664870)。
本简章由重庆广播电视大学 重庆工商职业学院负责解释。
附件:
1.重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年公开招聘工作人员计划表
2.重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年公开招聘人员报名登记表
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