广西壮族自治区展览馆2013年度公开招聘工作人员公告

来源：广西人事考试网时间：2013-10-12

(二)考试。

考试采用笔试与面试相结合，所有应聘人员均须参加笔试和面试。

1.笔试时间、地点：以电话通知为准，提前3个工作日通知考生，详见《准考证》。

2.招考岗位与报名人数的开考比例不少于1：3，如达不到开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

3.笔试内容(总分100分)。

《广西展览馆2013年公开招聘工作人员计划表》中序号01—03专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分各为50分;序号04—07专业技术岗位和行政管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》和专业类知识，其中《公共基础知识》分值满分为50分，专业类知识分值满分为50分;序号08工勤岗位的笔试科目为《公共基础知识》和专业类知识，其中《公共基础知识》分值满分为50分，专业类知识分值满分为50分;序号09工勤岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分各为50分。笔试以闭卷方式进行。

笔试结束后5个工作日内在广西人事考试网公布成绩。

4.面试(总分100分)

面试时间提前2个工作日通知，面试成绩在参加面试人员全部面试结束后当场宣布，并于当天面试结束后7个工作日内，在广西人事考试网公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。

(1)《广西展览馆2013年公开招聘工作人员计划表》中，序号01—03专业技术岗位、序号09工勤岗位的面试内容为：主要测试面试者的基本技能、专业技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交住与技巧、自我情绪控制、举止仪表及对应岗位专业的基础知识等。分值满分为100分。

(2)《广西展览馆2013年公开招聘工作人员计划表》中，序号04—07专业技术岗位和行政管理岗位、序号08工勤岗位的面试为两部分内容：①主要测试面试者的基本技能、专业技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交住与技巧、自我情绪控制、举止仪表及对应岗位专业的基础知识等，分值满分为40分;②主要测试面试者的专业实际操作技能，分值满分为60分。①、②两部分面试内容分值相加满分为100分。

面试考官设7人，由用人单位、主管部门、自治区人力资源和社会保障厅以及相关单位人员和专家组成，外单位专家人数不少于考官数的1/3。

5.命题。

聘请相关专业机构和专家命制公共科目、专业科目和面试公式题及实际操作技能考题。

(三)考核。

按招聘岗位1:1的比例，根据笔试、面试成绩权重计分(笔试、面试成绩权重比例各占总分50%)，得出个人总成绩，从高分到低分确定考核人选。考核工作由广西展览馆和主管部门负责。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。若有考核不合格者，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(四)体检。

从考核合格人员中，以总成绩由高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由广西展览馆和主管部门统一安排，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。若有放弃体检或体检不合格者，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(五)公示。

根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，经广西展览馆公开招聘工作领导小组讨论确定拟聘人选，报经主管部门审核同意后，在广西人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况(拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)。

(六)聘用。

公示期满无异议者，按照干部人事管理权限报有关部门批准后，按规定办理聘用等相关手续。对有严重问题并查有实据者，不予聘用。

凡被聘用的工作人员先试用3个月，试用期满合格者，按相关规定办理入编等手续，工资待遇按事业单位有关规定执行。

三、其他事宜

(一)本次招聘工作的所有后续通知和变动均在广西人事考试网通知，请报考者自行关注，过期自误。

(二)广西展览馆招聘联系电话：0771-5660349、5625051

联系人：李桂兴、陆华、陈莹

地址：广西南宁市民主路12号