2013年湖南工程学院公开招聘方案
来源：湖南省人力资源和社会保障厅时间：2013-10-10
试讲与面试：通过资格审查的人员全部人员参加试讲和面试，试讲主要考核应聘人员专业知识水平和教学基本素质等;面试主要考核应聘人员的综合分析、形象气质、语言表达和应变能力等。
(2)应聘其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析、形象气质、语言表达和应变能力等。
各环节考试成绩在湖南工程学院网站予以公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，学科带头人及博士试用期为3个月，其它岗位试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期内)，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
学校网址：www.hnie.edu.cn
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湖南工程学院
2013年10月10日