2013年河南三门峡市陕县事业单位公开招聘工作人员公告

6、每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。属于核销和核减的岗位，报考者可在报名结束后3日内到县人力资源和社会保障局人事股重新选报符合报考资格条件的其它岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

7、通过资格初审的报考者应于2013年10月10日—11日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)持身份证和笔试考务费收据到县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

考试分为笔试和面试，由县人力资源和社会保障局组织实施。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试：

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试内容：《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分为100分。

笔试时间：2013年10月12日上午9:00—11:00

笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

笔试成绩=笔试分数+加分

(二)面试：

根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试时间和地点：具体见《面试通知单》

面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，面试满分100分。面试成绩当场公布。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

(三)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试和考试总成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位数。

笔试、面试和考试总成绩在陕县人力资源和社会保障局门前公示栏张榜公布，并在陕县人民政府网站同时公布。

六、体检和考核

根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的可同时参加体检。

体检项目标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格者进行考核，考核内容主要包括：应试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对应试者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。

参加体检和考核人员名单在陕县人力资源和社会保障局门前公示栏公示。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补只能进行一次。

七、公示和聘用