2013年广西柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校公开招聘公告
来源:广西人事考试网时间:2013-09-12
2、面试
(1)面试人员的确定。笔试结束后,每个岗位按1∶3比例,由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的,按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行,即同一岗位符合条件的面试人选数低于招聘岗位人数3倍的,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报名人员后,才能开考。对个别面试人选达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。
(2)面试由柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中招聘单位以外专家不少于考官总数的三分之一。
面试采取试讲结合结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达能力,逻辑思维能力,分析、解决问题能力,形象仪表等。
(3)应聘者面试时须携带身份证、学历证、准考证,经核对无误后方能进入考场。
(4)面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布,并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站上。
(5)现场监督。成立面试现场监督组,监督组成员2-3人,由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。
(6)考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1∶3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。无论是否达到开考比例,考生总成绩达不到70%以上分值的,均不可进入下一程序。
3、考核
考试结束后,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1∶1的比例进入考核。由学校领导、办公室、各相关专业考核小组等成员组成面试考评组,考察了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、潜在能力以及遵守国家法律法规等情况,对应聘人员资格条件进行复查,并根据各职位的具体要求,对应聘者进行综合评定,提出聘用建议和意见。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的,在同岗位考试人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)体检
进入考核的应聘人员到医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的,在同岗位考核人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
1、公示:根据考核及体检结果,经学校党政班子会议研究,确定拟聘名单并在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站进行为期7个工作日的公示。
2、聘用办理:公示期满无异议的,按照人事管理权限及有关程序报主管部门核准,办理聘用及入编手续。
五、组织领导
成立以学校领导为组长的学校公开招聘工作领导小组,下设公开招聘工作办公室,全面负责公开招聘的各项工作。
六、纪律与监督
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督(监督举报电话:0772-2514553)。
2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照有关规定处理。
七、联系方式
通信地址:广西柳州市跃进路126号
单位名称:柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校办公室
邮政编码:545002
联系人:韦锦绣
联系电话:0772-2514553
传真电话:0772-2514553
电子邮箱:lzyzfxrsk@163.com
柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校
二○一三年九月十日
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