2013年浙江义乌市部分事业单位公开招聘工作人员131名公告
来源：义乌市人事劳动社会保障局时间：2013-09-12
(三)确定面试对象。
各岗位以笔试总成绩(两科原始成绩相加)从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。
以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试总成绩合格分为120分。
(四)资格复审和面试。
面试前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
面试人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
有工作单位的，应提供单位同意报考证明。
非省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(五)体检。
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%
根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(六)考核。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考核对象。考核按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
考核结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考核。公示后，不再递补。
(七)公示。
考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网公示7天。
(八)聘用。
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续(户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口;外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
四、注意事项
本次招考所涉及的服务期、工作经历的计算统一截止到2013年 9月 16日。学历要求大专、本科的岗位，如硕士、博士研究生报考的，其攻读硕士、博士的学制时间视作工作经历。
报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0579-85435156,85530732
附件：
2. 2013年义乌市部分事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法
义乌市人力资源和社会保障局
2013年9月11日
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