吉林规划编研中心招聘工作人员公告

来源：吉林省公务员考试网时间：2013-09-11

(二)认证与复审

进入面试的人员，需在9月23日分别到学历资格认证部门进行学历资格认证和招聘单位主管部门申请岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。

1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证(及学位证)、身份证原件到吉林市人才服务中心(吉林市解放北路人才市场)，进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。

2、岗位招聘条件复审。吉林市规划局负责干部进入面试人员的岗位招聘条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。

在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。

复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。完成面试费缴纳的，当场领取《2013年吉林市规划编研中心公开招聘工作人员面试通知书》。

经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试的方法进行。

面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式，将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分，及格线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位，面试成绩即为考试总成绩。

(四)成绩查询

笔试成绩于2013年9月21日后在吉林市人力资源和社会保障局网站公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。报考人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局、吉林市规划局共同组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站和媒体

吉林省人力资源和社会保障厅http://hrss.jl.gov.cn，吉林省人事考试中心http://www.jlzkb.com，吉林市人力资源和社会保障局http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日报，江城晚报。

(二)其它事项

招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、考务咨询电话。

政策咨询电话：

0432—62048797(吉林市人力资源和社会保障局)

0432—6480532264805311(吉林市规划局)

学历资格认证咨询电话：

0432—62507850(吉林市人才服务中心)

附件：吉林规划编研中心公开招聘工作人员的附件.rar

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